Projectleider (procesregisseur) parkeerregulering

De ontwikkeling van de stationsomgeving is de grootste gebiedsontwikkeling in Culemborg. Een deel van het bedrijventerrein aan de westkant van het station wordt getransformeerd naar een gemengde woon-werklocatie met tot 3.000 woningen in 2040. De wijk wordt een groene autoluwe wijk waar het auto parkeren wordt opgelost in een netwerk van hubs. Het aantal parkeerplaatsen in de wijk is beperkt, daarom verwachten we dat nieuwe inwoners hun extra auto’s in omliggende wijken parkeren wat leidt tot een hoger autobezit dan dat we willen en tot overlast in de ongereguleerde omliggende woonwijken en bedrijventerrein Pavijen. Het invoeren van regulering is daarom noodzakelijk. Daarnaast gaan we ons vergunninghouders gebied omzetten naar een gebied waar ook betaald parkeren van toepassing is. In ons parkeerbeleid gaan we uit van het inzetten op minder autobezit, door het invoeren van mobiliteitsconcepten en een mobiliteitsfonds, en waar nodig parkeerregulering aan te bieden. Figuur 1 toont een indicatieve eerste uitwerking van de gecombineerde opgave van het centrum en het Stationskwartier. Wie zoeken we? Wij zoeken een ervaren projectleider / procesregisseur die de uitbreiding van betaald parkeren in Culemborg voor elkaar krijgt. Het gaat om een maatschappelijk en politiek gevoelig project met grote impact op bewoners, ondernemers en de ontwikkeling van het Stationskwartier. De projectleider geeft richting aan het proces, stuurt op planning, kwaliteit en besluitvorming en zorgt voor een zorgvuldige afstemming met bestuur, organisatie en omgeving. Vanzelfsprekend is de impact op de omgeving groot. De projectleider zorgt in afstemming met het team voor een participatie strategie om de feitelijke participatie zo goed mogelijk uit te voeren. Het team bestaat minimaal uit de gemeentelijke beleidsmedewerker Mobiliteit en de mobiliteitsregisseur Stationskwartier. Vanzelfsprekend vindt er afstemming plaats met de bestuurlijk opdrachtgever, de wethouder. De projectleider is verantwoordelijk voor de integrale aansturing en realisatie van het project “Uitbreiding betaald parkeren Culemborg”. De projectleider zorgt voor een tijdige en zorgvuldige voorbereiding, organiseert eventueel benodigde onderzoeken, besluitvorming en implementatie van de uitbreiding van betaald parkeren in het centrumgebied en de omgeving van het Stationskwartier. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Nader uitwerken, vaststellen en uitvoeren van een plan van aanpak inclusief communicatie-/ participatie-aanpak, planning, risicobeheersing, capaciteit en financiën. Leiden van een multidisciplinair projectteam bestaande uit de parkeerexpert, communicatieadviseur, beleidsmedewerkers en uitvoerende partijen. Organiseren en begeleiden van participatietrajecten met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties en andere stakeholders. Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en opstellen van college- en raadsvoorstellen. Coördineren van de totstandkoming van het nieuwe Aanwijzingsbesluit, aanpassingen van verordeningen, beleidsregels en overige juridische documenten. Afstemmen met bestuurders, management, projectorganisatie Stationskwartier en interne vakafdelingen over voortgang, keuzes en risico’s. Coördineren van onderzoeken en beleidskeuzes rond parkeerzones, tarieven, reguleringstijden, parkeerautomaten, kentekenparkeren en handhaving. Aansturen van de voorbereiding en uitvoering van aanbestedingen en implementaties, waaronder parkeerautomaten, handhaving en bebording. Bewaken van de samenhang tussen de gemeentebrede parkeeropgave en de parkeerregulering rondom het Stationskwartier. Resultaatverantwoordelijkheid De projectleider is verantwoordelijk voor: zorgvuldig doorlopen onderzoeken en participatietraject; Implementatie van de nieuwe situatie in juridische documenten, zoals Parkeerverordening, Aanwijzingsbesluit etc.; bestuurlijk gedragen besluitvorming; een succesvolle implementatie van de uitbreiding van betaald parkeren in de aangewezen gebieden; een projectuitvoering binnen de afgesproken planning, kwaliteit en budgetten. We zoeken jou als je jezelf herkent in de volgende eigenschappen: Je hebt een scherpe politiek-bestuurlijke antenne en beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving. Je bent communicatief sterk en schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je weet mensen te verbinden en creëert draagvlak bij bewoners, ondernemers, bestuurders en collega’s. Je houdt overzicht, koers en voortgang in complexe trajecten. Je bent een echte teamspeler die samenwerkt met specialisten en het beste uit een projectteam haalt. Je bent resultaatgericht en weet bestuurlijke zorgvuldigheid te combineren met voortgang en daadkracht. Je hebt gevoel voor maatschappelijke en politieke gevoeligheden en handelt hierop adequaat. Je bent besluitvaardig, neemt eigenaarschap en durft richting te geven wanneer dat nodig is.