Landschapsarchitect
Gemeente Amsterdam
Tarief/Salaris
€max €100 per uur
Locatie
Noord-Holland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Bouwkunde Civiele techniek
Gepubliceerd
8 juli, 2026
Deadline
20 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Het Amsterdamse Bos is een uniek, cultuurhistorisch bijzonder en intensief gebruikt stadsbos op de grens van Amsterdam en Amstelveen. Jaarlijks ontvangt het Bos miljoenen bezoekers die komen voor rust, natuur, sport en recreatie. Het behouden en versterken van de ruimtelijke kwaliteit, terwijl de recreatieve en klimatologische druk op het Bos toeneemt, is een van de grote ambities van het Bos. Als landschapsarchitect speel je een sleutelrol in het vertalen en vormgeven van de visie op het Amsterdamse Bos. Je schakelt tussen de grotere schaal van het Bos en de staat naar een concrete, tactische uitwerking op detailniveau.
Als landschapsarchitect bij het Amsterdamse Bos ontwerp je door de schalen heen voor een mooi Bos voor zowel mens als dier. Het Bos plaats natuur in het midden van de samenleving, het versterken van de ruimtelijke kwaliteit en biodiversiteit draagt bij aan de natuurbeleving van de bezoeker en aan een toekomstbestendig Bos. Als landschapsarchitect werk je integraal samen met projectleiders, beleidsmakers, ecologen en beheerders van het Bos zodat de visie en ontwerp goed landt in de realisatie en uiteindelijk beheer van het project.
Werkzaamheden Je dagelijkse takenpakket is veelzijdig. Je richt je met name op de grotere schaal (visieontwikkeling voor het gehele Bos), maar verliest de menselijke maat niet uit het oog. Visie Subentrees: Je werkt aan de visie en het ruimtelijk kader voor de verschillende subentrees van het Amsterdamse Bos, zodat deze logisch, herkenbaar en landschappelijk ingepast worden. Hoofdentree Bos: Je bent (mede)verantwoordelijk voor de visie en het concrete ontwerp van de hoofdentree. Dit is het visitekaartje van het Bos. Ruimtelijk Advies: Je bent het interne aanspreekpunt voor ad-hoc en structureel ruimtelijk advies. Dit raakt uiteenlopende facetten zoals de plaatsing van voorzieningen, bosbeheerplannen, beleidsdocumenten en andere bos-gerelateerde onderwerpen.
Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever Het Amsterdamse Bos is een van de grootste stadsbossen ter wereld. Het Bos wordt jaarlijks 7,5 miljoen keer bezocht. Het is een beschermd natuurgebied. Als onderdeel van Natuur Netwerk Nederland maakt het deel uit van de ruggengraat van de natuur in Nederland. Het Bos levert een belangrijke bijdrage aan biodiversiteit en klimaatadaptatie in de regio. Vanuit grote passie voor de natuur zorgen al onze teams voor het behoud van het Bos. Het Bos is daarnaast voor veel mensen een belangrijk gebied om natuur te beleven. Jij komt te werken in het team Strategie en Ontwikkeling van het Amsterdamse Bos. Hier werken op dit moment nog 10 andere collega’s die zich onder andere bezighouden met de herinrichting van het Bloesempark, aanleg van voorzieningen, ontwerp entreegebieden, ecologische adviezen, beheervisie en beheerplannen, landschapsadviezen, monitoring Flora en Fauna en bezoekersonderzoeken.
De Eisen
Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Landschapsarchitectuur, Ruimtelijke Ordening / Planologie of een vergelijkbare groene/ruimtelijke studie.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als ontwerper of planoloog. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan grootschalige landschappelijke visies en complexe ruimtelijke projecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet, bestemmingsplannen (omgevingsplannen) en het doorlopen van ruimtelijke procedures. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft vaardigheid met ontwerp- en GIS-software (zoals Adobe Creative, AutoCAD/Microstation, ArcGIS of QGIS) om visies en plannen te visualiseren en te onderbouwen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
De Wensen
Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 100,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
Toetsing van de competentie: Initiatief Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Inventiviteit: Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Samenwerken: Gevorderd niveau
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij of met een gemeentelijke overheid is een pré. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen een groene omgeving is een pre. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
20 juli 2026 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht