Adviseur locatieontwikkeling opvanglocaties
Gemeente Altena
Tarief/Salaris
€max €85 per uur
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
28 uur p/w
Dienstverband
Buitendienst
Gepubliceerd
15 september, 2026
Deadline
25 september, 2026
Nog 10 dagen
De Opdrachtomschrijving
Inhuuropdracht Adviseur Locatieontwikkeling Opvanglocaties
Wij zijn op zoek naar een stevige, ervaren adviseur die ons de komende periode kan ondersteunen bij het onderzoeken van potentiële opvanglocaties in de gemeente op geschiktheid. Je werkt daarnaast de kansrijke locaties verder uit, inclusief het in kaart brengen van de benodigde bouwkundige, organisatorische en juridische maatregelen om de locatie geschikt te maken voor opvang.
Opdracht Als Adviseur Locatieontwikkeling Opvanglocaties speel je een belangrijke rol bij het onderzoeken en realiseren van nieuwe opvanglocaties voor bijzondere doelgroepen, zoals Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers. Je onderzoekt welke locaties geschikt zijn, brengt kansen en risico's in kaart en werkt kansrijke locaties verder uit tot een uitvoerbaar plan. Je werkt nauw samen met collega's, bestuurders, vastgoedspecialisten, veiligheidsdiensten en externe partners. Je zorgt ervoor dat alle benodigde informatie beschikbaar is, adviseert over de haalbaarheid van locaties en begeleidt het proces naar besluitvorming en uitvoering. Een mooie en ook stevige opdracht. Daarom zijn we op zoek naar iemand die ons team tijdelijk komt versterken met de volgende kennis en vaardigheden. Je hebt aantoonbaar meer dan 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie met: Het onderzoeken en beoordelen van potentiële opvanglocaties; Het uitwerken van kansrijke locaties en in kaart brengen welke bouwkundige, ruimtelijke, juridische en organisatorische maatregelen nodig zijn; Het coördineren van locatie ontwikkeltrajecten en bewaken van de voortgang; Stakeholdermanagement in een bestuurlijk sensitieve omgeving. Denk aan het afstemmen met interne collega's, maatschappelijke partners, vastgoedeigenaren en andere betrokkenen; Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete adviezen; Het zijn van het eerste aanspreekpunt voor onderhoud van de opvanglocaties Oekraïne en opvolging geven aan de acties die hieruit voortvloeien; De rol van contactpersoon voor de eigenaren van de opvanglocaties; Het beheren van de contracten; Bijdragen aan toekomstbestendige opvang en huisvesting voor bijzondere doelgroepen. Wie ben jij? Je bent analytisch, proactief en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je kunt snel schakelen tussen beleid en uitvoering en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en weet mensen met elkaar te verbinden. Kennis van het gebied en het hebben van een netwerk in de gemeente Altena is een pré.
De Eisen
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO/HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met het onderzoeken en beoordelen van potentieel locaties. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Heeft aantoonbaar ervaring met het uitwerken van kansrijke opvanglocaties. Dit moet blijken uit het CV.
Heeft aantoonbaar ervaring met het voeren van stakeholdermanagement zowel intern als extern. Dit moet blijken uit het CV.
De Wensen
Je bent bekend met de rol van contactpersoon voor de eigenaren van opvanglocaties.Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring op gedaan met het coordineren van locatieontwikkeltrajecten binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met het beheren van contracten. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met systemen, applicaties, maar ook AI, is digitaal vaardig . Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over (benoem competenties). Dit moet blijken uit het gesprek.
Je hebt ervaring als eerste aanspreekpunt voor onderhoud van opvanglocaties en het opvolging geven van acties die hieruit voortvloeien. Dit blijkt uit het CV.
Heeft aantoonbaar ervaring met het voeren van stakeholdermanagement zowel intern als extern. Dit moet blijken uit het CV.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 25 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.