Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

Opdrachtomschrijving Organisatie onderdeel “Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen. Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal. De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren. Over de opdracht De gemeente Montfoort zoekt een ervaren Beleidadviseur Openbare Orde en Veiligheid voor tijdelijke inhuur ter versterking van het cluster openbare orde en veiligheid. De opdracht richt zich primair op crisisbeheersing en digitale veiligheid, met nadrukkelijke bestuurlijke advisering richting burgemeester en college. Daarnaast wordt inzet gevraagd op overige OOV-thema’s zoals zorg en veiligheid, ondermijning en wijkgerichte veiligheidsinitiatieven. De inzet is bedoeld als tijdelijke vervanging in verband met ziekte en het vertrek van een collega, en kent een duidelijke focus op dossiers met bestuurlijke en politieke prioriteit. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden Adviseren van burgemeester en college over crisisbeheersing, digitale veiligheid en andere OOV-thema’s; het geven van helder, bestuurlijk afgestemd advies dat bestuurlijke besluitvorming ondersteunt opstellen en redigeren van bestuurlijke stukken, nota’s, beleidsdocumenten en voorstellen voor het college, inclusief onderbouwing en risicoanalyse. Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en netwerken, met name binnen de Groene Hart-regio en relevante samenwerkingsverbanden. Signaleren van landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van openbare orde en veiligheid en deze vertalen naar lokaal beleid en uitvoeringspraktijk. Bijdragen aan de uitvoering van het Integraal Veiligheidsplan 2023

• 2026 en het voorbereiden van de aanzet tot het Integraal Veiligheidsplan 2026
• 2030. Coördinatie en eindverantwoordelijkheid voor de BPG-audit, inclusief voorbereiding, afstemming met ketenpartners en opvolging van aanbevelingen. Fungeren als casusregisseur of projectleider waar nodig; ondersteunen bij urgente casuïstiek zoals crises, huisverboden en woningsluitingen. Begeleiden en coachen van de junior beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid binnen het team, mede richtinggevende in werkverdeling en inhoudelijke kwaliteit. Samenwerking en resultaatgerichtheid De adviseur werkt nauw samen met interne afdelingen zoals sociaal domein, handhaving en communicatie, en externe partners zoals politie, Veiligheidsregio, Openbaar Ministerie en zorgpartners. Verwacht wordt dat de kandidaat snel inzetbaar is, bestuurlijke sensitiviteit toont en zelfstandig projecten en dossiers kan afronden. Resultaten bestaan uit tijdige en bestuurlijk bruikbare adviezen, gerealiseerde voortgang op het Integraal Veiligheidsplan, succesvolle vertegenwoordiging in regionale gremia en een afgeronde BPG-audit met concrete vervolgacties. Inzet en inzetbaarheid De opdracht kenmerkt zich door een combinatie van beleidsontwikkeling en operationele coördinatie in crisissituaties. De opdrachtgever vraagt dat kandidaten duidelijk in hun CV vermelden dat zij minimaal vier dagen per week fysiek op het kantoor van gemeente Montfoort beschikbaar zijn voor werkzaamheden, vanwege het bestuurlijke karakter en de korte lijnen met de burgemeester en het college. Daarnaast geldt het principe Bring Your Own Device voor laptop en mobiele telefoon inclusief abonnement. Doel van de inzet: Op dit moment slagen wij niet in een passende werving op deze functie; Team of afdeling: Binnen het team Veiligheid en onder leiding van de betreffende manager; Looptijd: Een half jaar met mogelijkheid tot verlenging; Uren per week: 36 uur per week structureel; Aansturing: De teamcoordinator en de beleidsadviseur openbare orde en veiligheid hebben een nauwe samenwerking. Verder zal de professional onderdeel zijn van het team door deel te nemen aan overleggen etc. Wat vragen we Aanpassingsvermogen; Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Klantgericht; Delegeren; Luisteren; Doorzettingsvermogen; Tactisch gedrag; Motiveren; Resultaatgericht werken; Samenwerken; Overtuigen; Assertiviteit; Besluitvaardigheid; Organiseren; Kritisch; Analyserend vermogen; Plannen en organiseren. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.