Specialist elektrificatie zwaar materieel amsterdamse riool- en watertaken
Tarief/Salaris
€max €125 per uur
Locatie
Noord-Holland
Inzet
18 uur p/w
Dienstverband
Buitendienst
Gepubliceerd
9 oktober, 2026
Deadline
16 oktober, 2026
Nog 7 dagen
De Opdrachtomschrijving
Beschrijving probleemstelling Sinds 1 januari 2026 is Stichting Waternet gesplitst in AGV, ARW en Drinkwater. De taken voor het wagenpark ARW komen bij de afdeling Bedrijfsbureau te liggen. Voor Bedrijfsbureau ARW zoekt Waternet een bedrijf dat ARW kan bijstaan in het formeren van een nieuw Assetteam Wagenpark en specialistische kennis en ervaring kan leveren op het gebied van personenwagens < 3.500 kg, bestelwagens < 3.500 kg, bestelwagens > 3.500 kg, vrachtwagens > 7.500 kg, elektrificatie van voertuigen en mobiele werktuigen waaronder schepen, laadstrategie op locatie en ontheffingsmogelijkheden voor de strategie "elektrisch waar mogelijk". Beschrijving behoefte De opdrachtnemer ondersteunt ARW resultaatgericht bij het inrichten van het Assetteam Wagenpark, het opstellen van werkprocessen en het leveren van specialistische inhoudelijke adviezen. De opdracht omvat het vertalen van voertuig- en materieelbehoefte naar uitvoerbare adviezen over vervanging, elektrificatie, laadbehoefte, laadstrategie, locatiegeschiktheid, brandrisico's, beleid en ontheffingsroutes. De opdrachtnemer borgt kennisoverdracht richting Bedrijfsbureau ARW. Beschrijving afdeling/team Bedrijfsbureau ARW ondersteunt de uitvoering van de watertaken van ARW. Binnen dit bureau moet het nieuwe Assetteam Wagenpark worden gevormd, met een duidelijke rolverdeling, overdraagbare kennis en aansluiting op inkoop, juridische kaders, operatie, techniek, veiligheid en duurzaamheid.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Aantoonbare kennis van personenwagens < 3.500 kg, bestelwagens < 3.500 kg, bestelwagens > 3.500 kg en vrachtwagens > 7.500 kg, inclusief specialistische opbouwen en inzet in de uitvoering
Aantoonbare kennis van en ervaring met BEV en diesel bij voertuigen en zware maatwerkvrachtwagens, inclusief laad- /brandstofketen, aansluitingen, inzetbaarheid, beperkingen en operationele consequenties
In bezit van rijbewijs B en aantoonbare kennis van inzet en toepassing van C/C1-voertuigen
Aantoonbare kennis over ontheffingsmogelijkheden en beheersing van de verschillende ontheffingscategorieën
Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau in woord en geschrift.
De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: • Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling; • Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten; • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken; • Kostenbewust: je handelt zorgvuldig en doelmatig met financiële middelen; • Leiderschap: taakgericht leidinggeven, je kunt een team of project aansturen, overtuigen en klantgericht werken; • Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden; • Bestuurlijk sensitief: Heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen en belangen en handelt zodanig dat voorstellen, adviezen en activiteiten aansluiten bij de bestuurlijke context en besluitvorming; • Kennis overdraagbaar borgen: het duurzaam vastleggen, organiseren en delen van kennis, zodat continuïteit, kwaliteit van dienstverlening en organisatieontwikkeling niet afhankelijk zijn van individuele medewerkers.
De Wensen
Kennis van Amsterdamse en regionale regelgeving voor zware voertuigen, zero-emissiezones, toegang, kademuren en ontheffingen.
Kennis van specialistische voertuigen en opbouwen, waaronder riool-/reinigingsvoertuigen, bak-, kraan- en oprijwagens.
Kennis van het maken van vertaalslag vanuit laadbehoefte van voertuigen en mobiele werktuigen naar uitwerking op locatie, inclusief inzicht in opstelmogelijkheden, identificeren van brandrisico's en ondersteuning bij te vormen beleid.
Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met elektrische vrachtwagens op de weg.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 16 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.