HR-adviseur
Gemeente Bodegraven Reeuwijk
Tarief/Salaris
€Max 75 p/u
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Directie
Gepubliceerd
21 september, 2026
Deadline
25 september, 2026
Nog 4 dagen
De Opdrachtomschrijving
De opdracht Voor het domein Bedrijfsvoering van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zijn wij op zoek naar een allround HR-adviseur ad interim. In deze rol beweeg je je op zowel tactisch als operationeel niveau en ben je een stevige sparringpartner voor teamleiders en de directeur. Je vertaalt HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar de praktijk en zorgt voor een consistente en zorgvuldige toepassing binnen de organisatie. Je komt terecht in een dynamische gemeentelijke omgeving waar HR een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Er ligt een brede HR-agenda, waarbij flexibiliteit en prioritering essentieel zijn. Wat ga je doen? Adviseren van teamleiders en directeur over HR-vraagstukken binnen het domein Bedrijfsvoering Toepassen en uitleggen van arbeidsvoorwaarden (cao-gemeenten) en HR-beleid Signaleren van knelpunten in de uitvoering en doen van verbetervoorstellen Ondersteunen bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers Begeleiden van casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling Bijdragen aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid Zorgdragen voor een juiste en consistente toepassing van regelgeving en afspraken Wat breng je mee? Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een
- bij voorkeur
- gemeentelijke organisatie Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving Ervaring met adviseren op zowel tactisch als operationeel niveau Stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en management Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
De Eisen
Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving
Ervaring met adviseren op zowel tactisch als operationeel niveau
Stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en management
Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken
Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingenAantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een - bij voorkeur - gemeentelijke organisatieKennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgevingErvaring met adviseren op zowel tactisch als operationeel niveauStevige gesprekspartner voor leidinggevenden en managementProactieve houding en in staat om zelfstandig te werkenOrganisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 25 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.