Interim Divisiemanager Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT)

RDW

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Directie

date icon

Gepubliceerd

31 juli, 2026

expiry icon

Deadline

12 augustus, 2026

Nog 12 dagen

De Opdrachtomschrijving

Introductie RDW De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van. Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken: We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt. Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen. We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie. We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren. De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten. De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:

  • Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg;
  • Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar;
  • Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening. Opdracht Als interim Divisiemanager Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT) ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de continuïteit en de verdere ontwikkeling van de divisie. Er is de afgelopen jaren veel inspanning geweest op het ontwikkelen van het managementteam, de onderlinge samenwerking en processen daaromheen. Je geeft leiding aan de afdelingsmanagers binnen VRT en zorgt voor samenhang tussen strategie, uitvoering, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. De divisie VRT opereert in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving waarin veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid centraal staan. VRT is betrokken bij regelgeving, testen van voertuigen en onderdelen, geven typegoedkeuringen af en faciliteren experimenten.De divisie VRT wil de continuïteit van de bestaande taken borgen, de vernieuwing in de automotive sector omarmen en tegelijkertijd invulling geven aan het door het ministerie uitgeroepen ‘Nederland Testland’. Hiervoor zijn voor de divisie vier onderdelen essentieel: Betrokken zijn bij regelgeving op nationaal en internationaal niveau; Testen van voertuigen en onderdelen; Typegoedkeuring van onderdelen en voertuigen; Faciliteren van experimenten en de experimenteerwetgeving (kennisopbouw). Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de divisiedoelstellingen, het versterken van de positie van VRT als toonaangevende toelatings- en regelgevingautoriteit en het succesvol begeleiden van lopende verander- en ontwikkelopgaven binnen de divisie. De belangrijkste opgave is het bieden van stabiel leiderschap gedurende de interim periode, bewaken van de goede samenwerking binnen het managementteam (afdelingsbelang vs divisiebelang), het aanbrengen van focus en prioritering, conform de afgesproken koers, binnen de divisie en het realiseren van voortgang op strategische thema’s en veranderinitiatieven. Daarnaast zorg je, als belangenvertegenwoordiger van de divisie, voor een goede verbinding tussen de divisie, de directie en externe stakeholders. Verantwoordelijkheden Eindverantwoordelijk voor de divisie VRT op het gebied van resultaten, medewerkers, financiën en organisatieontwikkeling. Leidinggeven aan het managementteam van VRT en versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Realiseren van de strategische doelstellingen van RDW en de doorvertaling daarvan binnen de divisie. Bewaken van de balans tussen continuïteit van de uitvoering en vernieuwing van dienstverlening, processen en werkwijzen. Vertegenwoordigen van de divisie in interne en externe bestuurlijke en strategische overlegstructuren. (Laten) onderhouden en versterken van relaties met ministeries, toezichthouders, ketenpartners en andere relevante stakeholders. Sturen op kwaliteit, efficiency en professionele ontwikkeling binnen de divisie. Continueren van een adequaat functionerende managementstructuur en een effectieve besluitvorming. Je geeft leiding aan een divisie met meerdere afdelingen en teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor voertuigregelgeving, toelatingen, testen, kennisontwikkeling en aanverwante expertisegebieden binnen de RDW. Je vormt samen met de andere divisiemanagers en directeuren het management van de RDW en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Het managementteam van VRT bestaat uit meerdere afdelingsmanagers en stafondersteuning. Je werkt in een complexe bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, verbindend leiderschap en resultaatgericht sturen essentieel zijn. Daarbij stimuleer je een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, samenwerken en continu blijven ontwikkelen.

De Eisen

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of een complexe publieke uitvoeringsorganisatie;
Minimaal 5 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern-, domein-niveau;
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, transformatie- en veranderopgaven, benoem duidelijk waar dit van toepassing was en wat de rol was van de kandidaat;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering, besluitvorming en stakeholdermanagement op strategisch organisatieniveau;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het leidinggeven aan managementteams en grotere organisatieonderdelen;
Minimaal 2 dagen per week aanwezig op een RDW locatie en bereidheid om naar verschillende RDW locaties te reizen;
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026.Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of een complexe publieke uitvoeringsorganisatie;Minimaal 5 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern-, domein-niveau;Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, transformatie- en veranderopgaven, benoem duidelijk waar dit van toepassing was en wat de rol was van de kandidaat;Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering, besluitvorming en stakeholdermanagement op strategisch organisatieniveau;Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het leidinggeven aan managementteams en grotere organisatieonderdelen;Minimaal 2 dagen per week aanwezig op een RDW locatie en bereidheid om naar verschillende RDW locaties te reizen;De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026.

De Wensen

Een aantoonbaar afgeronde opleiding op WO bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring heeft met het gelijktijdig waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening én het realiseren van vernieuwing van processen, dienstverlening en werkwijzen binnen een complexe organisatie, benoem dit middels een voorbeeld
Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse interne en externe stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
Aantoonbare kennis van Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT)
Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
Minimaal 10 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern-, domein-niveauEen aantoonbaar afgeronde opleiding op WO bachelor niveauAantoonbare werkervaring heeft met het gelijktijdig waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening én het realiseren van vernieuwing van processen, dienstverlening en werkwijzen binnen een complexe organisatie, benoem dit middels een voorbeeldAantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse interne en externe stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cvAantoonbare kennis van Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT)Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdrachtMinimaal 10 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern-, domein-niveau

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 12 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.