Ondersteunend Manager OBO
Kadaster
Tarief/Salaris
€Max 117 p/u
Locatie
Gelderland
Inzet
28 uur p/w
Dienstverband
Directie
Gepubliceerd
12 september, 2026
Deadline
21 september, 2026
Nog 9 dagen
De Opdrachtomschrijving
Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Opdracht De afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) bestaat uit 20+ professionals, aangestuurd door een manager die tevens de positie adjunct-directeur P&O bekleedt. Onder deze afdeling vallen werkzaamheden op het terrein van organisatieontwikkeling, HR-beleid en Leren & Ontwikkelen. Vanwege tijdelijk extra (management-)portefeuilles zoeken we een manager voor ondersteuning op de volgende taken en werkzaamheden: Functioneel-inhoudelijke aansturing en people management voor circa 10 OBO-medewerkers. Overnemen van sturing op een aantal nader te bepalen inhoudelijke dossier. In opdracht van en in samenwerking met manager OBO doorontwikkeling van de afdeling en de samenwerking met de andere HR-afdelingen. Belangrijkste technieken, methoden en tools People management Kennis van en ervaring met operationeel management (alle voorkomende PIOFACH-taken) Teamdynamiek en -processen verbindend en communicatief Verantwoordelijkheden Inhoud Verantwoordelijk voor het people management voor ca 10 medewerkers van afdeling OBO Alle voorkomende HR-taken, TAO, verzuimbegeleiding, vervanging etc. Leidinggeven aan standups, leersessies, overleg capaciteitsvraagstukken etc. Interne managementcommunicatie ten behoeve van het team In samenwerking met manager OBO en MT P&O Overnemen van sturing op een aantal nader te bepalen inhoudelijke dossiers In overleg met manager OBO bepalen van ontwikkelvraagstukken en het inzetten van interventies daarbij, met name ten aanzien van interne samenwerking. Rapporteren aan de manager OBO.
De Eisen
Afgeronde WO-opleiding.
Minimaal 5 jaar ervaring als people manager.
Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied verandermanagement en teamontwikkeling.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 september 2026.De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.Afgeronde WO-opleiding.Minimaal 5 jaar ervaring als people manager.Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied verandermanagement en teamontwikkeling.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 september 2026.
De Wensen
U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook Opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Deel van de opdracht is voortgang geven aan de interne samenwerking, binnen het team en met de andere HR-afdelingen Er staat reeds een model voor Integraal samenwerken, gebaseerd op agile werken.U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook Opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook Opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).Deel van de opdracht is voortgang geven aan de interne samenwerking, binnen het team en met de andere HR-afdelingen Er staat reeds een model voor Integraal samenwerken, gebaseerd op agile werken.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 21 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.