Senior procesmanager onderwijshuisvesting

Gemeente Leiden

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €130 per uur

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Facilitaire dienstverlening

date icon

Gepubliceerd

12 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

9 september, 2026

Nog 28 dagen

De Opdrachtomschrijving

Aanleiding De gemeente Leiden heeft een ambitieus meerjarig integraal huisvestingsplan voor het moderniseren van de vele schoolgebouwen die de stad rijk is, van basisonderwijs tot voortgezet onderwijs, en van internationale schakelklassen tot speciaal onderwijs. Ter overbrugging van een periode met grote uitdagingen zoeken wij een stevige en communicatieve Senior-adviseur of Senior procesmanager als aanvulling op het team. Het team Het team bestaat uit circa 5 medewerkers bij de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkelingen (BMO). Het team is verantwoordelijk voor het formuleren en realiseren van het Onderwijshuisvestingsbeleid van de gemeente Leiden (inclusief huisvesting van bewegingsonderwijs) in brede zin en adresseert alle werkzaamheden in dit veld. De werkzaamheden Het gaat doorgaans om gemeentelijke projecten waarbij schoolbesturen optreden als bouwheer van de vernieuwbouw. Het dagelijkse toezicht op de uitvoering van de bouwprojecten wordt verzorgd door een andere afdeling van de gemeente (het Projectbureau) die werkt in opdracht van het team bij de afdeling BMO waar je komt te werken. Je bent dus de schakel tussen schoolbesturen, het Projectbureau, de financiële afdeling en de afdeling Grond en Vastgoed en je adviseert hierover aan de afdelingsmanager en de wethouder. Je draait mee op een aantal (ver-)bouwtrajecten en bewaakt de inhoudelijke, beleidsmatige en financiële kaders. Je anticipeert tijdig op mogelijke knelpunten en rapporteert hierover op ambtelijk en bestuurlijk niveau. Je bereidt interne besluitvorming voor, zoals het schrijven van stukken voor de gemeenteraad en de wethouder. Je draagt bij aan het doel van toekomstgerichte en duurzame onderwijsvoorzieningen. Je draagt vanuit je ervaring ook een steentje bij aan interne beleidsontwikkeling, interne verbeterprocessen, kennisverbetering en professionalisering. Overige relevante informatie Je kunt in voorkomende gevallen gevraagd worden om mede te adviseren over huisvestingsvraagstukken voor maatschappelijke organisaties zoals multifunctionele accommodaties (MFA’s).

De Eisen

(Uiterlijke) startdatum op 16 november 2026.

De kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van (gemeentelijke) Onderwijshuisvesting of ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed, zoals een rol als Senior-adviseur of Procesmanager.

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het zelfstandig opstellen en uitvoeren van projectplannen, beleidsplannen en het rapporteren hierover in een ambtelijk-bestuurlijke context, met inbegrip van het weergeven van de beleidsmatige consequenties van financiële en juridische aspecten van huisvestingsprojecten.

De kandidaat heeft een relevante opleiding afgerond op HBO of Universitair niveau.

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met stakeholdermanagement in een rol die afstemming vergt tussen ambtelijke en politieke leiding, andere afdelingen van de gemeente en externe stakeholders (zoals schoolbesturen).

De Wensen

Subgunningscriterium 2: Gesprek - Uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden. - Voorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat behendig kan handelen in een omgeving waar bouwtechniek, proces en bestuurlijke afstemming samenkomen. - Motivering om te werken aan een maatschappelijk relevant doel binnen een overheidsorganisatie. - Voorbeelden waaruit kennis van zaken of affiniteit blijkt met gemeentelijke financieringsmethodieken (investeringsplannen) en juridische randvoorwaarden van bouwprojecten (aanbestedingen, vergunningen). - Voorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat goed in staat is om gedoseerd om te gaan met interne en externe belangen, waaronder begrepen de belangen van schoolbesturen, de gemeenteraad en andere afdelingen van de gemeente.

Subgunningscriterium 1: CV en Beantwoording gunningscriteria - Referentieprojecten op het gebied van huisvesting die de kandidaat succesvol heeft begeleid of waarbij de kandidaat in een senior adviserende rol betrokken is geweest. - Voorbeelden waarin de kandidaat met succes beleidsmatige afstemmings- en beleidsprocessen heeft bewaakt en begeleid. - Voorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat knelpunten binnen een meerjarig investeringsplan of een meerjarig Integraal Huisvestingsplan tijdig heeft gesignaleerd en effectief heeft aangepakt. - Voorbeelden waarin de kandidaat belangrijke aspecten van (gemeentelijke) huisvesting heeft geadresseerd en verder gebracht, zoals financiering, juridische aspecten, duurzaamheidsaspecten of netcongestie.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 9 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.