Business analist

Uitvoeringsvoorwaarde

• arbeidsrelatie en wijze van uitvoering De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie onderdeel De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. Opdracht Gemeente Vijfheerenlanden staat aan de start van een aanbestedingstraject voor een nieuwe applicatie binnen het sociaal domein. Dit traject wordt uitgevoerd binnen een projectorganisatie onder leiding van een projectleider. De business analist maakt onderdeel uit van het projectteam binnen het sociaal domein en draagt bij aan de verdere implementatie en optimalisatie van de geselecteerde oplossing. In deze rol worden procesbeschrijvingen uitgevraagd, geanalyseerd en gevalideerd. Op basis hiervan werkt de business analist requirements en acceptatiecriteria verder uit en borgt deze binnen het bestaande Programma van Eisen. Verbeterinitiatieven vanuit de jaarplannen van het teammanagement worden actief opgehaald en vertaald naar aanvullende of aangescherpte requirements. Na de selectie van de leverancier vervult de business analist een belangrijke rol in de acceptatie en implementatie van het pakket. De werkzaamheden omvatten het opstellen en uitvoeren van testscenario’s, het begeleiden van acceptatietrajecten, het organiseren van workshops en trainingen voor eindgebruikers en het ondersteunen bij de GoLive-activiteiten, met als doel een succesvolle ingebruikname van de oplossing. Competenties: Team speler Samenwerken Leiderschap Verbinder tussen de business en it Analytisch sterk, oog voor detail; Gestructureerd; Sterke communicatieve vaardigheden Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 1.

Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. In pdf. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma

• Di
• Wo
• Do
• Vr.