Business controller

Organisatie Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan! Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s. Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem. Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact. Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen. Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners. We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Opdracht Als business controller speel je een centrale rol binnen domein Sociaal. Je bent het strategische financiële geweten van het domein en de sparringpartner voor management, beleidsadviseurs en de budgethouders. Met jouw integrale blik verbind je inhoud, financiën en bestuurlijke besluitvorming en zorg je dat het domein aantoonbaar in control is. Je denkt mee in beleidsscenario’s en kijkt vooruit, signaleert tijdig kansen en risico’s en vertaalt deze naar heldere, gedragen adviezen. Je begrijpt de impact van ontwikkelingen op organisatie, financiën en beleid, en weet deze samen met collega’s om te zetten naar strategische sturing. Daarbij combineer je inhoudelijke deskundigheid met gevoel voor proces, samenwerking en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Dit doe je samen met collega business controllers. Ook heb je als business controller een rol bij complexe projecten en heb je een vaste rol op het gebied van compliance en risicomanagement. Daarnaast lever je een bijdrage aan het proces van de gemeentelijke planning en control cyclus. Waar ga je mee aan de slag? Je bent integraal adviseur en sparringpartner voor beleidsadviseurs, de domeinmanager en het Management Team (MT). Je koppelt het verhaal achter de cijfers aan de inhoud en adviseert bij beleidsvoorstellen, strategische keuzes en financiële besluiten. Je houdt samen met de financial controller toezicht op budgetten, formatie en doelrealisatie, en zorgt dat het domein duurzaam in control is. Je bent de verbindende schakel tussen team Financiën en het domein binnen de P&C-cyclus. Je zorgt dat inhoud en financiën goed op elkaar aansluiten en bereidt tijdig de kaders en aandachtspunten met betrokkenen voor. Je brengt kansen en risico’s in beeld en vertaalt deze naar onderbouwde adviezen. Je levert een actieve bijdrage aan het versterken van risicomanagement en risicobewustzijn. Je initieert en begeleidt verbeteringen in de budgetten en de managementinformatie. Als stevige gesprekspartner adviseer jij proactief de domeinmanagers over complexe beleidsmatige, bedrijfsvoerings- en financiële vraagstukken. Dit vanuit het oogpunt van concernsturing. Jij geeft hun gevraagd én ongevraagd advies. Incidenteel ben je ’s avonds aanwezig bij raadsvergaderingen. Competenties Analyserend vermogen; Tactisch gedrag; Overtuigen; Resultaatgericht werken; Samenwerken; Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Organiseren.

Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/ gelijkwaardige beloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Is hybride werken mogelijk: Ja.