Tarief/Salaris
€max €105 per uur
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Financieel Economisch
Gepubliceerd
13 november, 2026
Deadline
24 november, 2026
Nog 9 dagen
Organisatie Het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden (SbJH) ondersteunt negen gemeenten in de regio Haaglanden bij de inkoop, het contractbeheer en de monitoring van jeugdhulp. De negen gemeenten zijn Den Haag, Rijswijk, Wassenaar, Zoetermeer, Pijnacker-Nootdorp, Westland, Delft, Leidschendam-Voorburg en Midden-Delfland. Wij zorgen voor een efficiënte en effectieve uitvoering van jeugdhulpverlening, waarbij de kwaliteit en beschikbaarheid van zorg voor jongeren en gezinnen centraal staan. Ook werken we samen met partners aan het verbeteren van jeugdhulp en maken we prognoses over het gebruik van jeugdhulp op basis van data. Het Servicebureau heeft een platte organisatie die bestaat uit bedrijfsvoering (control, declaraties en functioneel beheer) en contract- en informatiemanagement (inkoop, contract- en informatiemanagement). Het Servicebureau wordt geleid door Marjolein Dijns. Voor gedetailleerde informatie verwijzen wij naar onze website: www.SbJH.nl Opdracht In de regio Haaglanden gaan we per 2027-2028 over op een nieuw systeem van inkoop en contractering, en zal de organisatie worden doorontwikkeld. Als controller ligt jouw focus bij deze specialistische interne en externe opdracht. In de regio Haaglanden zijn we drukdoende een transformatie in de jeugdzorg binnen de regio Haaglanden handen en voeten te geven. Deze ontwikkelingen gaan in 2027-2028 leiden tot een nieuw systeem van inkoop en contractering, waarmee de organisatie wordt doorontwikkeld. Je levert een bijdrage aan financiële analyses, opstellen van de jaarrekening en begroting, rapportages en advisering aan het management en de gemeenten. Met het control team waarborgen we de financiële transparantie en de optimalisatie van processen. Binnen deze processen denk je mee over efficiëntieverbeteringen en digitale innovatie. De werkzaamheden zijn gericht op het opleveren van concrete resultaten en verbeteradviezen. Met de afdeling control werken we binnen Bedrijfsvoering nauw samen en is directe verbinding met informatie- en contractmanagement essentieel. Werkzaamheden Beoordelen en optimaliseren van bestaande financiële processen en AO/IC. Coördineren van de planning & control cyclus. Actief onderzoeken op welke manier de processen verder gedigitaliseerd kunnen worden. Voorbereiden van de organisatie op de implementatie van de nieuwe inkoop, zowel de inrichting van de administratie als (mede) bepalen van de KPI’s. Verder ontwikkelen en verbeteren van bestaande financiële analyses en prognoses naar meer gedetailleerde cijfermatige analyses en tijdige oplevering per kwartaal t.b.v. MT en gemeentelijke partners. Bewaking van overall cijfers binnen de organisatie door tijdig en volledig opleveren van P&C producten als jaarrekening en begroting. Signalering van financiële risico’s en de consequenties ervan op korte en middellange termijn. Resultaat Opleveren van een dossier met geactualiseerde financiële procesbeschrijvingen en AO/IC. Opleveren van een uitgewerkte set van verbeterde financiële rapportages ten behoeve van MT en gemeentelijke partners. Opleveren van de jaarrekening 2026 en de begroting 2028 Uitgewerkt advies over de risico’s en implementatie van de voorgenomen nieuwe inkoop. Tijdige en volledige oplevering van de planning- & control producten gedurende de afwezigheid van de vaste business controller. Documentatie van aandachtspunten en overdraagbare inzichten voor de overdracht aan de vaste Business Controller Een actueel en gedocumenteerd overzicht van financiële risico’s (o.a. budgetoverschrijdingen, volumeontwikkelingen, beleidswijzigingen). Competenties Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden; Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; Overtuigingskracht; Sterke cijfermatig en analytische expertise; Proactieve en positieve houding; Creatief; Resultaatgericht. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Benodigd aantal professionals 1. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: hybride, in overleg.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
De opdracht sluit 24 november 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.