Tarief/Salaris

€max €105 per uur

Locatie

Zuid-Holland

Inzet

36 uur p/w

Dienstverband

Financieel Economisch

Gepubliceerd

13 november, 2026

Deadline

24 november, 2026

Nog 9 dagen

De Opdrachtomschrijving

Organisatie Het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden (SbJH) ondersteunt negen gemeenten in de regio Haaglanden bij de inkoop, het contractbeheer en de monitoring van jeugdhulp. De negen gemeenten zijn Den Haag, Rijswijk, Wassenaar, Zoetermeer, Pijnacker-Nootdorp, Westland, Delft, Leidschendam-Voorburg en Midden-Delfland. Wij zorgen voor een efficiënte en effectieve uitvoering van jeugdhulpverlening, waarbij de kwaliteit en beschikbaarheid van zorg voor jongeren en gezinnen centraal staan. Ook werken we samen met partners aan het verbeteren van jeugdhulp en maken we prognoses over het gebruik van jeugdhulp op basis van data. Het Servicebureau heeft een platte organisatie die bestaat uit bedrijfsvoering (control, declaraties en functioneel beheer) en contract- en informatiemanagement (inkoop, contract- en informatiemanagement). Het Servicebureau wordt geleid door Marjolein Dijns. Voor gedetailleerde informatie verwijzen wij naar onze website: www.SbJH.nl Opdracht In de regio Haaglanden gaan we per 2027-2028 over op een nieuw systeem van inkoop en contractering, en zal de organisatie worden doorontwikkeld. Als controller ligt jouw focus bij deze specialistische interne en externe opdracht. In de regio Haaglanden zijn we drukdoende een transformatie in de jeugdzorg binnen de regio Haaglanden handen en voeten te geven. Deze ontwikkelingen gaan in 2027-2028 leiden tot een nieuw systeem van inkoop en contractering, waarmee de organisatie wordt doorontwikkeld. Je levert een bijdrage aan financiële analyses, opstellen van de jaarrekening en begroting, rapportages en advisering aan het management en de gemeenten. Met het control team waarborgen we de financiële transparantie en de optimalisatie van processen. Binnen deze processen denk je mee over efficiëntieverbeteringen en digitale innovatie. De werkzaamheden zijn gericht op het opleveren van concrete resultaten en verbeteradviezen. Met de afdeling control werken we binnen Bedrijfsvoering nauw samen en is directe verbinding met informatie- en contractmanagement essentieel. Werkzaamheden Beoordelen en optimaliseren van bestaande financiële processen en AO/IC. Coördineren van de planning & control cyclus. Actief onderzoeken op welke manier de processen verder gedigitaliseerd kunnen worden. Voorbereiden van de organisatie op de implementatie van de nieuwe inkoop, zowel de inrichting van de administratie als (mede) bepalen van de KPI’s. Verder ontwikkelen en verbeteren van bestaande financiële analyses en prognoses naar meer gedetailleerde cijfermatige analyses en tijdige oplevering per kwartaal t.b.v. MT en gemeentelijke partners. Bewaking van overall cijfers binnen de organisatie door tijdig en volledig opleveren van P&C producten als jaarrekening en begroting. Signalering van financiële risico’s en de consequenties ervan op korte en middellange termijn. Resultaat Opleveren van een dossier met geactualiseerde financiële procesbeschrijvingen en AO/IC. Opleveren van een uitgewerkte set van verbeterde financiële rapportages ten behoeve van MT en gemeentelijke partners. Opleveren van de jaarrekening 2026 en de begroting 2028 Uitgewerkt advies over de risico’s en implementatie van de voorgenomen nieuwe inkoop. Tijdige en volledige oplevering van de planning- & control producten gedurende de afwezigheid van de vaste business controller. Documentatie van aandachtspunten en overdraagbare inzichten voor de overdracht aan de vaste Business Controller Een actueel en gedocumenteerd overzicht van financiële risico’s (o.a. budgetoverschrijdingen, volumeontwikkelingen, beleidswijzigingen). Competenties Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden; Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; Overtuigingskracht; Sterke cijfermatig en analytische expertise; Proactieve en positieve houding; Creatief; Resultaatgericht. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Benodigd aantal professionals 1. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: hybride, in overleg.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

1. Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfseconomie of accountancy op minimaal hbo-bachelor niveau;

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior controller/ financieel adviseur bij een overheidsorganisatie;

3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en coördineren van financiële verantwoordingen binnen het gemeentelijk jaarrekeningproces, inclusief analyse van kostenontwikkelingen en rechtmatigheidsvraagstukken binnen het sociaal domein;

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen gemeentelijke jaarrekeningen, begrotingen, rapportages en dashboards;

5. Aantoonbare werkervaring met BBV, interne beheersing, procesoptimalisatie en financiële control binnen gemeentelijke organisaties. Benoem waar deze ervaring is opgedaan;

6. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

8. Beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 tot 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht inclusief verlengingsopties, benoem dit in het cv.

De Wensen

9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie met financiële processen binnen het sociaal domein, waaronder budgetbeheer, financiële advisering, rapportages en planning & control

10. Aantoonbare werkervaring met opstellen procesbeschrijvingen en in gang zetten van verbetertrajecten en digitalisering op financieel-administratief gebied

11. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 5 jaar als senior controller / financieel adviseur bij een gemeentelijke organisatie

12. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior controller/ financieel adviseur

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 24 november 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.

€