Secretaris regioadviseurs Platform Sociaal Domein

VNG

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €110 per uur

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Griffie bestuursondersteuning

date icon

Gepubliceerd

30 juli, 2026

expiry icon

Deadline

19 augustus, 2026

Nog 20 dagen

De Opdrachtomschrijving

1.1 Over VNG Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

1.2 Over Platform Sociaal Domein

Het Rijk en de gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma’s en dossiers. Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de verschillende partners, tussen Rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Deze regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio1 en vormen het hart van het Platform Sociaal Domein. Naast de regioadviseurs kent het Platform Sociaal Domein enkele experts die de regioadviseurs ondersteunen in specialistische vragen. Daarnaast coördineren en faciliteren de collega’s van VNG Bureau Platform Sociaal Domein de gehele ondersteuningsstructuur. Het Platform Sociaal Domein heeft de volgende drie rollen:

  • Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeente en partners beter kunnen samenwerken en organiseren op maatschappelijke vraagstukken;
  • Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en samenwerkingsvraagstukken;
  • Inzicht: verschaft actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten en partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en versterken. Het Platform Sociaal Domein heeft als opdrachtgevers het Rijk en de VNG. Het platform is organisatorisch ondergebracht bij de VNG.

1.3 Omschrijving van de opdracht

Binnen het Platform Sociaal Domein werken regioadviseurs, management, interne teams en externe partners samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein. Om deze samenwerking effectief te laten verlopen is een professionele inrichting van processen, afstemming en besluitvorming essentieel. Als secretaris van de regioadviseurs ben je de rechterhand van de coördinator van de regioadviseurs. Je vervult een zelfstandige rol in de organisatie en coördinatie van de werkprocessen rondom de regioadviseurs en zorgt voor overzicht, structuur en continuïteit binnen de samenwerking.

Je organiseert de overlegstructuur, bewaakt de voortgang van acties en afspraken, brengt samenhang aan tussen verschillende onderwerpen en verbindt regioadviseurs, management, interne teams en externe stakeholders. Je signaleert kansen en knelpunten en adviseert de coördinator hierover, zodat tijdig kan worden bijgestuurd. Je werkt nauw samen met collega's van het Platform Sociaal Domein, waaronder Communicatie, Leren & Verantwoorden, Toegang en andere interne en externe samenwerkingspartners. Vanuit jouw rol draag je actief bij aan een effectieve samenwerking en een goed functionerend netwerk rondom de regioadviseurs.

1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

  • Organiseert de voorbereiding, inrichting, uitvoering en opvolging van de overlegstructuur van de regioadviseurs.
  • Bewaakt de voortgang van acties, afspraken en besluitvorming en ziet toe op tijdige opvolging.
  • Is eerste aanspreekpunt voor organisatorische en procesmatige vraagstukken rondom de regioadviseurs.
  • Is sparringpartner van de coördinator bij planning, prioritering, samenwerking en procesverbetering.
  • Organiseert de afstemming tussen regioadviseurs, management, interne teams en externe stakeholders.
  • Signaleert afhankelijkheden, risico's en knelpunten en doet voorstellen om samenwerking en processen te verbeteren.
  • Zorgt voor verbinding met aanpalende programma's, projecten en samenwerkingspartners.
  • Haalt signalen uit de uitvoeringspraktijk op, analyseert deze en vertaalt ze naar relevante acties en verbeterpunten.
  • Draagt zorg voor heldere verslaglegging, actiebeheer, informatievoorziening en kennisdeling.

1.5 Resultaat van de opdracht

  • Er is een effectieve samenwerking tussen regioadviseurs, management, interne teams en externe stakeholders.
  • Er is een goed functionerende overleg- en besluitvormingsstructuur met heldere voorbereiding, verslaglegging en opvolging.
  • Acties, afspraken en besluiten worden aantoonbaar bewaakt en tijdig gerealiseerd.
  • De verbinding tussen het Platform Sociaal Domein en aangrenzende programma's en samenwerkingspartners is structureel georganiseerd.
  • Signalen uit de uitvoeringspraktijk worden benut voor verbetering van de samenwerking en dienstverlening.
  • De coördinator beschikt over een professionele rechterhand die overzicht creëert, samenhang bewaakt en continuïteit ondersteunt.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?. De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.

De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.

VNG vraagt de contractvorm voor inhuur als volgt te specificeren - Directe inhuur (als eenmanszaak of VOF - LET OP, niet BV) - Indirecte inhuur ZZP met BV (DGA) - Indirecte inhuur (bemiddelingsbureau of tussenpersoon LET op, kandidaat is NIET in dienst van uw organisatie) - Indirecte inhuur (detachering, kandidaat is in dienst van de bemiddelende organisatie) - Indirecte inhuur (uitzendorganisatie) - Indirecte inhuur (DUBV)

Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.

De Wensen

Schrijft u in met een DUBV?

Bent u in het bezit van een SNA-Certificering?

Voor de opmaak van een contract, hebben wij de volgende gegevens nodig - KvK - Adres gegevens - Emailadres (voor toesturen contract) - Tekenbevoegde Kunt u deze gegevens hieronder opgeven?

Opdrachtspecifieke wens 1 Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris of gelijkwaardig in de afgelopen 10 jaar tussen meerdere stakeholders in het publieke domein (bijvoorbeeld rijk, gemeenten, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners); - Binnen publieke domein - Specifieke ervaring binnen het rijk - Specifiek ervaring binnen gemeenten - Specifieke ervaring binnen gemeenten en het rijk

Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.1 terug te vinden is in het CV?

Opdrachtspecifieke wens 2 Aantoonbare werkervaring als secretaris van een programma, netwerk of samenwerkingsverband binnen het publieke domein. - Nee - Ja, binnen een gemeentelijk programma, netwerk of samenwerkingsverband - Ja, binnen een regionaal programma, netwerk of samenwerkingsverband - Ja, binnen een landelijk een programma, netwerk of samenwerkingsverband programma of netwerk met meerdere organisaties

Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.3 terug te vinden is in het CV?

Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.5 terug te vinden is in het CV?

Opdrachtspecifieke wens 4 Beschikt over een specifieke afgeronde opleiding in de richting van officemanagement. - Nee - Ja

Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.7 terug te vinden is in het CV?

Opdrachtspecifieke wens 3 Aantoonbare werkervaring binnen meerdere onderstaande genoemde onderdelen van het sociaal domein, waarbij de kandidaat heeft samengewerkt met meerdere stakeholders. * Stevige Lokale teams * Jeugd (Jeugdwet) * Zorg en veiligheid * Wonen * Privacy en gegevensdeling - Nee - Ja binnen 1 van de 5 onderdelen - Ja, binnen 2 tot en met 3 onderdelen - Ja binnen 4 tot en met 5 onderdelen

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 19 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.