Recruiter Hoofddirectie Personeel en Organisatie

HR - Ministerie van Buitenlandse Zaken

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

HR

date icon

Gepubliceerd

28 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

2 september, 2026

Nog 5 dagen

De Opdrachtomschrijving

Ben jij een ervaren recruiter met affiniteit voor de Rijksoverheid en ben je op zoek naar een dynamische tijdelijke uitdaging? Het Ministerie van Buitenlandse Zaken zoekt per 14 september 2026 versterking voor het recruitmentteam tijdens de jaarlijkse overplaatsingsronde.

In deze rol ondersteun je de organisatie bij het invullen van een breed scala aan interne vacatures, variërend van diplomatieke posten in het buitenland tot bedrijfsvoeringsfuncties in Den Haag. Je wordt ingezet vanuit het secretariaat en treedt op als adviseur en gesprekspartner voor vacaturehouders.

Jouw voornaamste focus ligt op de selectiegesprekken. Je begeleidt de vacaturehouder bij het opzetten van een gestructureerd interviewproces, hanteert hierbij scorecards voor objectiviteit en coacht de leidinggevenden in hun rol als interviewer. Daarnaast voer je voorbereidende gesprekken met vacaturehouders en draag je bij aan de evaluatie van het recruitmentproces na afloop van de overplaatsingsronde.

Je komt te werken in een collegiale omgeving waar kennisdeling en plezier in het werk centraal staan. De functie vraagt om een flexibele inzet en de bereidheid om zowel virtueel als fysiek in gesprek te gaan met kandidaten en interne klanten.

De Eisen

Ervaring binnen de Rijksoverheid

Vermogen om te opereren in een politiek en cultureel diverse omgeving met tact en sensitiviteit

Vaardigheid om selectiegesprekken in het Engels te voeren

Ervaring met het coachen van leidinggevenden bij het voeren van selectiegesprekken

Kennis van en ervaring met gestructureerde selectiegesprekken en het gebruik van scorecards

De Wensen

Stevige gesprekspartner die als gelijkwaardige partner met vacaturehouders kan optreden

Vermogen om verbinding te maken met diverse stakeholders zoals beleidsambtenaren, ambassadeurs en directeuren

Sterk in het creëren van een optimale kandidaat- en klantbeleving

Vaardigheid in het reflecteren op en evalueren van selectieprocessen

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 2 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.