Adviseur HR-strategie & beleid 30 u p/w

Ben jij een ervaren HR-strateeg die graag kijkt naar de organisatievraagstukken van de toekomst? In deze uitdagende rol fungeer je als een stevige sparringpartner voor de directie en het HR-team. Je kijkt verder dan bestaande structuren en vertaalt complexe strategische HR-opgaven naar de dagelijkse praktijk. Jouw kracht ligt in het verbinden van mens, cultuur, leiderschap en bedrijfsvoering om zo bij te dragen aan de organisatiekoers. In deze functie neem je de regie over belangrijke thema's zoals Strategische Personeelsplanning (SPP), leiderschapsontwikkeling en de borging van organisatiecultuur. Je bent een verbinder die proactief de dialoog opzoekt en zorgt dat visies niet alleen op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, stelt kritische vragen en helpt de organisatie om prioriteiten te stellen die er écht toe doen. Je komt te werken in een omgeving waar je direct bijdraagt aan de strategische besluitvorming. Je bent een onmisbare schakel in het versterken van aantrekkelijk werkgeverschap en het verduurzamen van de inzetbaarheid van medewerkers binnen een politiek-bestuurlijke context. Competenties: Strategisch sterk, Conceptueel sterk, Regiekracht, Realisatiekracht, Doortastend, Organisatiesensitief, Communicatief sterk, Stevige sparringpartner, Onderzoekend, Nieuwsgierig.