Implementatiemanager / transitiemanager

Als Implementatiemanager binnen de portefeuille Data & Registers van de Rechtspraak speel je een cruciale rol in de digitale transformatie. De organisatie zet volop in op AI en jij bent degene die de vertaalslag maakt van innovatieve use cases naar een succesvolle implementatie op de werkvloer. In deze rol begeef je je op het boeiende snijvlak van verandermanagement en implementatie, waarbij je nauw samenwerkt met onder meer business analisten, informatiemanagers en eindgebruikers binnen de gerechten. Je begeleidt de volledige lifecycle van AI-experimenten en PoC-trajecten, van de initiële intake tot aan de evaluatie. Jouw kracht ligt in het begrijpen van de juridische context en de specifieke risico's die AI binnen de Rechtspraak met zich meebrengt. Je zorgt ervoor dat gebruikers worden meegenomen in het proces, zodat nieuwe AI-tools effectief landen en bijdragen aan de organisatiebrede ambities. Daarnaast draag je bij aan het formaliseren van een herhaalbare werkwijze voor toekomstige innovaties, zodat de gehele portefeuille hier in de toekomst van profiteert. Binnen deze dynamische omgeving is het jouw taak om uiteenlopende belangen van diverse stakeholders te verbinden. Je ondersteunt de gerechten bij het veranderproces, waarbij je bestuurders, rechters en juridisch medewerkers overtuigt van de noodzaak en de voordelen van de vernieuwing. Met jouw vermogen om structuur aan te brengen in een snel veranderende omgeving, zorg je dat implementaties niet alleen technisch slagen, maar ook daadwerkelijk waarde toevoegen. Competenties die we belangrijk vinden zijn: Sterke communicatieve vaardigheden: Je weet met overtuigingskracht te presenteren en te motiveren. Positieve en transparante benadering: Handel altijd vanuit een positieve en transparante insteek, met als credo: eerst begrijpen, dan handelen. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Je kan snel schakelen in een dynamische omgeving. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen bij tegenslag. Je beschikt over organisatiesensitiviteit en denkt vanuit de gebruiker. Hands-on mentaliteit: Combineer strategisch plannen met praktische uitvoering. Inspireren en verbinden: Weet mensen te inspireren, te verbinden en uit te dagen, terwijl je ook een goede luisteraar bent.