Adviseur geluidvraagstukken

Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Opdracht We zoeken een ervaren en brede adviseur geluid die onze twee beleidsmedewerkers geluid ondersteunt en ontzorgt in het uitvoeren van wettelijke geluidtaken, het beantwoorden van inhoudelijke geluidvragen over en het sparren over complexe geluidvraagstukken. Wat ga je doen? Het betreft in afstemming met de collega’s geluid, geluidadvisering in infrastructurele (wegen)projecten, het beantwoorden van vragen en ‘klachten’ over geluidbronnen als ook andere geluidsvragen of opdrachten die binnen de provincie spelen. Dat kan inbreng zijn in projecten binnen de Samenwerkingsagenda geluid, evaluatie stiltegebieden, beleidsmatige vragen over de provinciale Omgevingsverordening, over locaties voor windturbines, hoogspanningsstations, over (regionale) luchtvaart, uitvoering van het Actieplan geluid waaronder geluidsanering. Als adviseur geluid neem je werkzaamheden over van de beleidsmedewerkers geluid en ondersteun en ontzorg je de direct de collega’s binnen het cluster geluid, het team Milieu en de afdeling Mobiliteit. Je bent onderdeel van het cluster geluid en je levert een actieve inbreng om het cluster te versterken met het oog op samenwerking en het belang van het onderwerp geluid (en gezondheid) binnen de provinciale taken en vraagstukken. De volgende taken en resultaten maken onderdeel uit van jouw opdracht: Ondersteuning bij lopende saneringsprojecten Ondersteuning bij organisatie van de nieuwe wettelijke sanering Saneringsomvang vaststellen op basis van vastgestelde geluidproductieplafonds Ondersteuning bij vaststellen lijst wettelijk te saneren woningen Projecten definiëren en prioriteren met behulp van beschikbare DMC’s Afstemming van het proces met domein Mobiliteit EU geluidkartering 2026 verzorgen Voor vraagstukken waar je niet direct voldoende inhoudelijke kennis over hebt, maak je gebruik van een nabij netwerk waar je deze kennis wel aanwezig is.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Toevoeging Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Competenties We zoeken een resultaatgerichte adviseur die goed kan luisteren, pragmatisch is en breed inzetbaar is voor geluidgerelateerde vraagstukken. Je hebt affiniteit met zowel de vakgebieden mobiliteit, geluid, als geografische data. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.