Agile Test Lead / Coach

UWV is altijd in beweging om de dienstverlening te verbeteren en is binnen haar IV-organisatie bezig een slag te maken met de optimalisatie van het testproces. Om de teams te helpen willen we hier expertise voor binnenhalen. We zoeken daarvoor een Senior Testmanager met ervaring in het implementeren van testautomatisering. De eerste focus wordt project Pulse dat het systeem ResaFasa herbouwt met moderne technieken. Achtergrond Pulse project UWV is voor een deel van haar dienstverlening ten aanzien van de Arbeidsongeschiktheid Wetgeving (AW) afhankelijk van de applicatie genaamd “ResaFasa”. Het project werkt aan de continuïteit van een systeem dat essentieel is voor een vitale sociale infrastructuur in Nederland. Het project Pulse is verantwoordelijk het herbouwen van de AW-applicatie ResaFasa naar een toekomst vaste ontwikkeltaal en platform. Voor dit project gelden deze aandachtspunten:

• Vervanging van een systeem op basis van functionele equivalentie, vast te stellen via schaduwdraaien;
• Keuze voor toepassen Specification by Example en Behavior Driven Design bij de herbouw van applicatie ResaFasa;
• Testexecutie geautomatiseerd in CI/CD pipeline;
• Automatisch samenstellen van testrapportage in iedere (main) build;
• Verandering in de rol van functioneel (acceptatie)tester; van UI test op acceptatie naar opstellen testontwerpen op feature/story-niveau;
• Grootschalige applicatiemigratie en bijbehorende datamigratie; De Uitkeren brede werkzaamheden bestaan uit het:
• Implementeren testaanpak (o.b.v. UWV-testbeleid, Organisatie Teststrategie (OTS), kaders en MTP) per team / laag van de applicatie;
• Management adviseren op tactisch/strategisch niveau voor keuzes die gemaakt kunnen worden in test optimalisatie processen;
• Vastleggen deliverables (wat leveren we op qua testdocumentatie);
• Coachen testengineers bij de transitie van handmatig (acceptatie) testen naar testautomatisering;
• Verbeteren kwaliteitsdenken van de agile teams van domein AW (en later breder) door de kennis van agile principes en kwaliteitsmanagement te combineren, zodat effectief kan worden bijgedragen aan de borging van kwaliteit;
• Inplannen met de Product Owners in welke sprint(s) de test optimalisatie werkzaamheden uitgevoerd kunnen worden;
• Bepalen kennisbehoefte en ondersteunen van betrokkenen uit de scrumteams bij opbouw van kennis;
• Training waar nodig organiseren met GIV Testdiensten;
• Begeleiding on the job organiseren;
• Bepalen scope (regressie)test-set;
• Samenwerking met andere experts binnen andere domeinen en binnen UWV; Over de klant: Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten: Voor leveranciers: Doorleen niet toegestaan Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken G-rekening moet aanwezig zijn WAADI registratie verplicht Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s) Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen Geen tarief vermelden in het CV CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren Geen geboortedatum Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats