Ai security lead

Organisatie Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter. De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen. Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat. Opdracht Binnen de VRU is behoefte aan een AI Security Lead die richting geeft aan de beveiligings-, governance- en risicobeheersingsaspecten van AI. De opdracht richt zich nadrukkelijk niet op het ontwikkelen van een algemene AI-innovatiestrategie of het bouwen van AI-modellen, maar op het creëren van een helder handelingsperspectief waarmee AI-gerelateerde beveiligingsrisico’s structureel kunnen worden beheerst en verantwoord gebruik van AI mogelijk wordt gemaakt. Centrale vraag Welke organisatorische, procesmatige, technische en bestuurlijke maatregelen moet de VRU de komende jaren ontwikkelen om AI veilig, verantwoord, compliant en toekomstbestendig toe te passen? De opdrachtnemer benadert het vraagstuk volgens de principes van programmatisch creëren. Het Gartner AI Trust, Risk and Security Management (AI TRiSM) Framework geldt als primair referentiekader. De opdrachtnemer vertaalt de relevante bouwblokken hiervan naar de specifieke context van de VRU en helpt het domein AI-beveiliging gezamenlijk te definiëren, structureren en aanscherpen. Verkennen en afbakenen: verkrijgen van een gedeeld beeld van wat de VRU onder AI-beveiliging verstaat en welke risico’s, ontwikkelingen en capabilities relevant zijn. Risico- en gap-analyse: identificeren van AI-gerelateerde risico’s, ontbrekende beheersmaatregelen en noodzakelijke organisatorische, procesmatige en technische capabilities. Doelarchitectuur en maatregelen: uitwerken van richtinggevende doelarchitectuur, governanceprincipes en beveiligingsmaatregelen voor AI-toepassingen, AI-agents, data, prompts, integraties en onderliggende infrastructuur. Roadmap en prioritering: opstellen van een meerjarige, gefaseerde roadmap met concrete initiatieven, prioriteiten, investeringsrichtingen en bestuurlijke besluitpunten. Validatie en draagvlak: zelfstandig organiseren en faciliteren van interviews, workshops, werksessies en validatiemomenten met informatiebeveiliging, architectuur, privacy, techniek en andere relevante stakeholders. Externe expertise: actief benutten van eigen netwerk van specialisten, kennispartners, vakgenoten en andere experts om marktontwikkelingen, best practices en referentiebeelden in te brengen. Vendor-neutrale platformstrategie: expliciet beoordelen waar het Microsoft-platform volstaat en waar aanvullende of platform-onafhankelijke maatregelen noodzakelijk zijn, inclusief aandacht voor continuïteit, soevereiniteit en leveranciersafhankelijkheid. De opdracht is succesvol wanneer deze resulteert in een breed gedragen visie, strategie en meerjarige roadmap voor AI-beveiliging. De roadmap moet bestuurlijk richtinggevend zijn en tegelijkertijd praktisch bruikbaar zijn voor Management, CISO en het securityteam. Gevalideerd inzicht in het huidige AI-beveiligingslandschap van de VRU. Overzicht van belangrijkste AI-securityrisico’s en capability-gaps. Doelarchitectuur en richtinggevende ontwerpprincipes voor veilige AI-toepassing. Gefaseerde roadmap met initiatieven, prioriteiten en concrete vervolgstappen. Onderbouwde visie op benodigde capabilities, governance, processen en tooling. Bestuurlijk bruikbaar overzicht van investerings- en besluitpunten. · Voldoende concreet handelingsperspectief om binnen zes maanden na oplevering aantoonbaar met eerste initiatieven te starten

Competenties Je neemt het voortouw, weet richting te geven en inspireert anderen on mee te bewegen in veranderingen. Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en brengt vraagstukken proactief verder zonder continue sturing. Jij weet met natuurlijk gezag en een heldere visie de balans te bewaken tussen de strenge eisen vanuit de BIO2, de dynamische omgeving van de VRU en de praktische realiteit van budget en gebruikersgemak, zonder daarbij aan kracht of overtuiging in te boeten. Je communiceert helder, overtuigend en creëert draagvlak bij uiteenlopende stakeholder Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe belangen, prioriteiten en besluitvorming binnen de VRU samenkomen. Je houdt overzicht in een complexe omgeving en kunt hoofd- van bijzaken scheiden. Je analyseert vraagstukken scherp en vertaalt deze naar heldere uitvoerbare kaders. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv inclusief voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Bij uitvoeringsvoorwaarde moet dit in het voorblad gemotiveerd worden. De bijlage eis betreft bijlage 1,2,3 en 4 en elke bijlage mag maximaal 1a4 beslaan. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma

• Di
• Wo
• Do - VR. Voor deze opdracht is het noodzakelijk minimaal 15% fysiek aanwezig te zijn.