Tarief/Salaris
€geen max tarief
Locatie
Utrecht
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
13 oktober, 2026
Deadline
14 oktober, 2026
Nog 1 dag
Opdrachtomschrijving Begeleidt de overgang van afzonderlijke organisatiebelangen naar gezamenlijk eigenaarschap voor de volledige migratieketen Maakt rollen, samenwerking, overleg- en besluitvormingsritme concreet en werkbaar Richt interventies in die samenwerking, feedback, escalatie en gezamenlijke besluitvorming versterken tussen D&D, DWO, TTO en de betrokken deliveryteams Ondersteunt leidinggevenden, Product Owners, Scrum Masters en teams bij het toepassen van nieuwe rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen Achtergrond opdracht Om de datamigratie van TERAdata naar Azure (cloud) af te kunnen ronden voor het einde van het jaar Eisen Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken. Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA Meer dan 5 jaar als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen culturen en verantwoordelijkheden Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk (5 jaar) Ervaring met stakeholderanalyse veranderstrategie communicatie en adoptie Ervaring met het faciliteren van workshops Wensen Meer dan 5 jaar als change lead in complexe organisatie- en gedragsverandering Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking tussen teams met verschillende belangen, culturen en verantwoordelijkheden. Ervaring met transities naar cross-functionele teams of taskforces onder tijdsdruk Ervaring met stakeholderanalyse, veranderstrategie, communicatie en adoptie Ervaring met het faciliteren van workshops Competenties Sterke facilitator en coach; maakt spanningen en patronen bespreekbaar Maakt inhoudelijke verschillen bespreekbaar en helpt teams om conflicten productief te maken zonder de relatie te beschadigen Herkent en adresseert patronen die samenwerking tussen organisatieonderdelen belemmeren en bouwt aan een gezamenlijke identiteit en doelstelling Verbindend, empathisch en organisatie-sensitief Pragmatisch en hands-on; vertaalt verandering naar dagelijkse routines Stuurt op leren, feedback, eigenaarschap en meetbare adoptie Ervaring met SAFe Agile, Lean en teamontwikkeling is een pré
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
De opdracht sluit 14 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.