Engineering Excellence Lead

Enexis

Logo Enexis

Tarief/Salaris

€Max 103 p/u

Locatie

Noord-Brabant

Inzet

40 uur p/w

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

Gepubliceerd

7 oktober, 2026

Deadline

12 oktober, 2026

Nog 4 dagen

De Opdrachtomschrijving

Engineering Excellence Lead De energietransitie vraagt van Enexis om steeds sneller, betrouwbaarder en veiliger digitale oplossingen te ontwikkelen. Software is niet langer alleen ondersteunend aan onze bedrijfsvoering, maar vormt een essentieel onderdeel van een toekomstbestendig energiesysteem.Binnen Enexis Digital werken tientallen teams dagelijks aan bedrijfskritische producten en platforms. Om deze teams succesvol te laten zijn, investeren we in een sterke engineeringcultuur waarin kwaliteit, security, automatisering, betrouwbaarheid en continue verbetering vanzelfsprekend zijn. Daarom bouwen we binnen het Lean Agile Center of Excellence (LACE) aan een organisatiebrede Engineering Excellence capability.Als Engineering Excellence Lead help je teams niet alleen om beter software te bouwen, maar zorg je ervoor dat engineering een strategische kracht wordt binnen Enexis. Je maakt moderne engineering practices toepasbaar in de dagelijkse praktijk en helpt teams groeien richting hogere kwaliteit, voorspelbaarheid, snelheid en ontwikkelaarstevredenheid. Jouw opdracht Je werkt vanuit het Lean Agile Center of Excellence (LACE) en opereert ketenoverstijgend binnen Enexis Digital. Je bent geen auditor, controleur of beleidsmaker op afstand. Je bent een hands-on veranderaar die actief samenwerkt met ontwikkelteams, architecten, platformteams, productmanagement en engineering leadership. Je hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheid, maar creëert impact door expertise, coaching, samenwerking en beïnvloeding. Je helpt teams hun manier van werken te verbeteren door: engineering capabilities te ontwikkelen; verbeterinitiatieven op te zetten en te begeleiden; teams te coachen; succesvolle werkwijzen schaalbaar te maken; platformmogelijkheden beter te laten aansluiten op de behoeften van teams. Wat verwachten we van je? Je start met een analyse en beeldvorming van het actuele beeld van de engineering volwassenheid binnen de aangewezen ketens. Na de eerste 3 maanden heb je inzicht in de grootste knelpunten, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden, heb je een stakeholdernetwerk opgebouwd binnen Digital en zijn de eerste verbeterinitiatieven geïdentificeerd en gestart.Na 6 maanden zijn de eerste duurzame verbeteringen zichtbaar. Je hebt o.a. een Engineering Excellence roadmap vastgesteld. Er zijn concrete verbeterprogramma’s opgestart binnen meerdere teams en we zien zichtbare én meetbare verbetering op bijvoorbeeld: developer experience. reliability; kwaliteit; automatiseringsgraad; doorlooptijd; deploymentfrequentie; Na 12 maanden zien we een organisatiebrede impact waarbij Engineering Excellence herkenbaar is als capability binnen Enexis Digital. Gemeenschappelijke engineeringstandaarden zijn geïmplementeerd en geadopteerd. Teams maken aantoonbaar gebruik van verbeterde engineering practices. Platformvoorzieningen worden breder benut. Een structurele aanpak voor continue verbetering is ingebed in de organisatie. Wat zijn je verantwoordelijkheden Engineering Excellence ontwikkelen Definiëren van engineering capabilities voor Enexis Digital. Ontwikkelen van capability roadmaps. Vaststellen van goede engineering practices. Opzetten van meetbare verbeterinitiatieven. Teams begeleiden Coachen van engineering teams. Faciliteren van workshops en assessments. Ondersteunen van adoptie van moderne engineeringpraktijken. Verspreiden van best practices tussen teams. Engineering volwassenheid verhogen Verbeteringen realiseren op onderwerpen zoals: Software Development Lifecycle (SDLC) DevOps CI/CD Testautomatisering Observability Reliability Engineering Secure Software Development Runtime Security Platform Engineering Developer Experience Cloud Native Engineering Continuous Improvement Wij zoeken iemand die zelf afkomstig is uit software engineering, platform engineering of DevOps; ervaring heeft met organisatiebrede engineeringtransformaties; teams weet mee te nemen zonder formele macht; strategisch kan denken én operationeel kan uitvoeren; coaching combineert met technische geloofwaardigheid; aantoonbaar resultaat heeft geboekt in het verbeteren van engineering performance. Succes in deze rol Je bent succesvol wanneer teams zeggen: “Door jouw hulp leveren we sneller, betrouwbaarder en met meer plezier software dan een jaar geleden.” Dat is uiteindelijk de kern van deze opdracht: niet het definiëren van standaarden, maar het realiseren van blijvende verbetering van de engineeringpraktijk binnen Enexis Digital.

De Eisen

De kandidaat beschikt over een solide technische basis en heeft minimaal 5 jaar praktijkervaring opgedaan als software engineer, platform engineer of DevOps engineer.
De kandidaat heeft bewezen ervaring (minimaal 3 jaar) met het initiëren en ketenoverstijgend uitrollen van engineering-, Agile- of DevOps-transformaties binnen middelgrote tot grote organisaties (minimaal 500+ medewerkers of tientallen ontwikkelteams).
Aantoonbare ervaring in rollen waarin impact wordt gerealiseerd via beïnvloeding, coaching en stakeholdermanagement op meerdere niveaus (van software teams tot engineering leadership), zonder directe formele gezagsverhouding.
Grondige, aantoonbare inhoudelijke expertise in minimaal vier van de volgende kerngebieden: CI/CD & testautomatisering, Cloud Native engineering, Site Reliability Engineering (SRE) / observability, en Secure Software Development (DevSecOps).De kandidaat beschikt over een solide technische basis en heeft minimaal 5 jaar praktijkervaring opgedaan als software engineer, platform engineer of DevOps engineer.De kandidaat heeft bewezen ervaring (minimaal 3 jaar) met het initiëren en ketenoverstijgend uitrollen van engineering-, Agile- of DevOps-transformaties binnen middelgrote tot grote organisaties (minimaal 500+ medewerkers of tientallen ontwikkelteams).Aantoonbare ervaring in rollen waarin impact wordt gerealiseerd via beïnvloeding, coaching en stakeholdermanagement op meerdere niveaus (van software teams tot engineering leadership), zonder directe formele gezagsverhouding.Grondige, aantoonbare inhoudelijke expertise in minimaal vier van de volgende kerngebieden: CI/CD & testautomatisering, Cloud Native engineering, Site Reliability Engineering (SRE) / observability, en Secure Software Development (DevSecOps).

De Wensen

Werkervaring binnen een LACE, PMO of overkoepelend Agile transformatiegilde, inclusief het kunnen opstellen van capability roadmaps en maturity assessments.
Ervaring met het concreet en meetbaar verbeteren van leverprestaties (zoals deploymentfrequentie, doorlooptijd en reliability) en het verhogen van de ontwikkelaarstevredenheid.
Relevante praktijkervaring opgedaan binnen een netbeheerder, energiebedrijf of gereguleerde kapitaalintensieve keten met bedrijfskritische platformen.
Ervaring met het verbinden van centrale platformteams en autonome feature-teams, gericht op het verhogen van adoptiegraad en self-service voorzieningen.Werkervaring binnen een LACE, PMO of overkoepelend Agile transformatiegilde, inclusief het kunnen opstellen van capability roadmaps en maturity assessments.Ervaring met het concreet en meetbaar verbeteren van leverprestaties (zoals deploymentfrequentie, doorlooptijd en reliability) en het verhogen van de ontwikkelaarstevredenheid.Relevante praktijkervaring opgedaan binnen een netbeheerder, energiebedrijf of gereguleerde kapitaalintensieve keten met bedrijfskritische platformen.Ervaring met het verbinden van centrale platformteams en autonome feature-teams, gericht op het verhogen van adoptiegraad en self-service voorzieningen.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 12 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.

€