Functioneel Beheerder AFAS HR/Payroll (Verambtelijking)

Ministerie van Justitie en Veiligheid

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

10 juli, 2026

expiry icon

Deadline

16 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

Als Functioneel Beheerder AFAS HR met aandachtsgebied Payroll ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het AFAS-systeem binnen het COA. Jij zorgt ervoor dat medewerkers efficiënt en veilig kunnen werken met AFAS en vertaalt gebruikerswensen naar concrete oplossingen. Je beheert en optimaliseert het systeem en werkt nauw samen met andere IT/ID-teams om de organisatie te ondersteunen. Binnen deze functie ligt een focus op Payroll-processen. Je beschikt over basiskennis van de salarisadministratie en bent in staat om payrollprocessen en brondata te begrijpen en te overzien. Je draagt bij aan het hele AFAS HR-domein met een focus op de Payroll gerelateerde vraagstukken. Je werkt nauw samen met de salarisadministratie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor functionele vraagstukken rondom Payroll. Tijdens je werkzaamheden krijg je regelmatig te maken met onderwerpen zoals: Pensioenen, Werkgeversverklaringen, Jaaropgaven, Loopbaanbudget (LBB) en het Individueel Keuzebudget (IKB). Kerntaken Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de salarisadministratie bij functionele vraagstukken rondom AFAS Payroll. Ondersteunen en adviseren bij het gebruik van looncomponenten en payroll-gerelateerde processen. Overdragen van kennis door middel van het maken van werkinstructies, testscripts en functionele rapportages van het AFAS HR domein. Oplossen van incidenten die door gebruikers worden ingediend. Beheren, optimaliseren en door ontwikkelen van de AFAS Payroll- en HR-omgeving. Opstellen, analyseren en interpreteren van overzichten, rapportages en analyses ten behoeve van de salarisadministratie en HR. Meedenken over toekomstige ontwikkelingen en wet- en regelgeving, waaronder bijvoorbeeld de invoering van de loontransparantiewet. Over de klant: Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) biedt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid opvang aan asielzoekers die naar Nederland komen. Het COA is verantwoordelijk voor plaatsing en opvang van asielzoekers in opvanglocaties verspreid over heel Nederland, totdat over hun asielaanvraag is beslist. Het COA zorgt voor de eerste levensbehoeften zoals huisvesting en uitbetaling van zakgeld. Het COA is een zelfstandig bestuursorgaan en voert in die hoedanigheid zelfstandig een overheidstaak uit. De staatssecretaris voor Immigratie en Asiel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is politiek verantwoordelijk. De ICT afdelingen van het COA zitten samen met de IND en DT&V aan de Rijnstraat 8 in Den Haag. Deze lokatie zit vlak naast het Centraal station en is dus zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer.

De Eisen

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
Minimaal twee jaar ervaring als Functioneel Beheerder.
Ervaring met BiSL of een vergelijkbaar framework, of bereidheid hiervoor een opleiding te volgen.
Aantoonbare werkervaring met het functioneel beheer van AFAS.
Kennis van AFAS-modules zoals Payroll, HRM, CRM en Workflows.
Basiskennis van payrollprocessen en inzicht in de bijbehorende brondata; aanvullende payrollkennis is een pré.
Ervaring met gebruikersondersteuning, het geven van trainingen en het opstellen van documentatie.
Ervaring met rapportages, analyses en het interpreteren van gegevens ten behoeve van de salarisadministratie.
Ervaring met agile werken; het team is recent gestart met werken volgens het Agile Scrum-framework.
Een proactieve, positieve houding en het vermogen om zelfstandig vraagstukken op te lossen.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders.
Beschikbaarheid op vrijdag is een must.Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.Minimaal twee jaar ervaring als Functioneel Beheerder.Ervaring met BiSL of een vergelijkbaar framework, of bereidheid hiervoor een opleiding te volgen.Aantoonbare werkervaring met het functioneel beheer van AFAS.Kennis van AFAS-modules zoals Payroll, HRM, CRM en Workflows.Basiskennis van payrollprocessen en inzicht in de bijbehorende brondata; aanvullende payrollkennis is een pré.Ervaring met gebruikersondersteuning, het geven van trainingen en het opstellen van documentatie.Ervaring met rapportages, analyses en het interpreteren van gegevens ten behoeve van de salarisadministratie.Ervaring met agile werken; het team is recent gestart met werken volgens het Agile Scrum-framework.Een proactieve, positieve houding en het vermogen om zelfstandig vraagstukken op te lossen.Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders.Beschikbaarheid op vrijdag is een must.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 16-07-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.