Functioneel Beheerder FM-systemen SF16503

Enexis

Logo Enexis

Tarief/Salaris

€Max 78 p/u

Locatie

Noord-Brabant

Inzet

40 uur p/w

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

Gepubliceerd

7 oktober, 2026

Deadline

12 oktober, 2026

Nog 4 dagen

De Opdrachtomschrijving

Wie heeft toegang tot welke locatie? Hoe werkt bezoekersmanagement soepel? En hoe zorgen we ervoor dat onze FM-systemen betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk blijven? Als Functioneel Beheerder FM-systemen zorg jij dat het werkt. Je bent de verbindende schakel tussen Facility Management, IT, gebruikers en leveranciers. Met jouw ITIL-kennis, analytisch vermogen en proactieve houding houd je onze processen en systemen in beweging. Je werkt met de systemen PIAM en AEOS. PIAM ondersteunt de registratie van fysieke identiteiten en toegangsrechten binnen Enexis. AEOS ondersteunt onze beveiliging en toegangsverlening. Samen zorgen deze systemen ervoor dat collega’s, bezoekers en andere betrokkenen veilig toegang krijgen tot onze locaties. Dit ga je doen Als Functioneel Beheerder FM-systemen ben je hét aanspreekpunt voor de dagelijkse ondersteuning en ontwikkeling van onze FM-systemen. Je beheert niet alleen de systemen, maar kijkt ook voortdurend hoe processen slimmer, veiliger en efficiënter kunnen. Je: Beheert de FM-systemen PIAM en AEOS, samen met de leverancier; Zorgt voor een goede inrichting en uitvoering van bezoekersmanagement; Bent key-user binnen Enexis voor Functioneel Beheer FM; Biedt tweede- en derdelijns gebruikersondersteuning; Coördineert werkzaamheden met verschillende interne en externe partijen; Werkt vanuit ITIL-principes bij incident-, change- en releasemanagement; Signaleert risico’s, knelpunten en verbetermogelijkheden voordat ze problemen worden. Zo ziet jouw werk eruit Je krijgt een veelzijdig takenpakket waarin beheer, ondersteuning, verbetering en samenwerking samenkomen. Concreet houd je je bezig met: Deelnemen aan de implementatie van nieuwe systemen en functionaliteiten; Jezelf de werking en mogelijkheden van de systemen eigen maken; Geautomatiseerd uitvoeren van bezoekersmanagement, zoals activeren, deactiveren en wijzigen van toegangsrechten; Genereren en beoordelen van rapportages; Uitvoeren en begeleiden van ketentesten; Actueel houden van functionele documentatie; Actief monitoren van systemen en processen om incidenten te voorkomen; Verwerken van autorisatieverzoeken; Analyseren van de impact van changes en releases; Ondersteunen bij het plannen, testen en uitvoeren van changes en releases; Afstemmen met leveranciers en toezien op de kwaliteit van hun dienstverlening. Hier krijg je energie van Jij wacht niet af tot iemand met een oplossing komt. Je ziet wat beter kan, zoekt uit hoe het zit en zet de volgende stap. Je houdt ervan om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken en verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent: Proactief en gericht op continu verbeteren; Analytisch en oplossingsgericht; Resultaatgericht, zonder het proces uit het oog te verliezen; Communicatief sterk en prettig in de samenwerking; Goed in luisteren, doorvragen en overtuigen; Zelfstandig, maar weet ook wanneer je de samenwerking moet zoeken; Geïnteresseerd in de combinatie van Facility Management, IT en digitalisering. Je zet je schouders eronder met Je komt te werken binnen de afdeling HR Systemen en Rapportage. Deze afdeling zorgt ervoor dat onze HR- en FM-processen worden ondersteund door effectieve, betrouwbare en gebruiksvriendelijke systemen. Binnen jouw team werk je aan systemen die er elke dag toe doen. Of het nu gaat om toegangsrechten, bezoekersregistratie of de samenwerking met leveranciers: jouw werk helpt collega’s om veilig en efficiënt hun werk te doen

De Eisen

HBO werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
Ervaring met functioneel beheer en gebruikersondersteuning;
Kennis van FM-processen en relevante wet- en regelgeving;
Affiniteit met ICT, digitalisering en informatievoorziening;
Ervaring met ITIL-processen, zoals incident-, change- en releasemanagement;
Ervaring met Agile en SAFe is een pré;
Kennis van HR-informatiesystemen is een pré.HBO werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;Ervaring met functioneel beheer en gebruikersondersteuning;Kennis van FM-processen en relevante wet- en regelgeving;Affiniteit met ICT, digitalisering en informatievoorziening;Ervaring met ITIL-processen, zoals incident-, change- en releasemanagement;Ervaring met Agile en SAFe is een pré;Kennis van HR-informatiesystemen is een pré.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 12 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.

€