Kwartiermaker Functieteam Engineering
Stedin Groep
Tarief/Salaris
€Max 110 p/u
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
40 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
2 juli, 2026
Deadline
10 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
De engineers binnen Stedin ontwerpen de energienetten van de toekomst. Om dit sneller, slimmer en op grotere schaal te doen, is krachtige digitale ondersteuning nodig. Momenteel zijn de IT-oplossingen versnipperd ondergebracht in verschillende IT-teams, of bij de business zelf. Daarmee ontbreekt het nu aan voldoende integrale IT-ontwikkeling op dit vlak, terwijl enerzijds de behoeftes groot zijn en anderzijds de ontwikkelingen heel snel gaan. Binnen de operationele ketens Zakelijk Project (ZP) en Zakelijk Complex (ZC) wordt Functieteam Engineering daarom gepositioneerd als een nieuw centraal team, met een sleutelrol in: verbeteren van maakbaarheid vergroten van voorspelbaarheid faciliteren van schaalbare uitvoering Voordat dit team goed bemenst kan worden en gericht aan de slag kan, moet eerst duidelijk zijn hoe de as-is situatie eruitziet (processen, organisatie, systemen) en hoe dit vertaald kan worden naar een productvisie voor de komende jaren. Samen met de Solution Architect en de rest van het tactisch vierkant van de ART ZP kan dan bepaald worden wat de scope van het team wordt, welke applicaties (en technieken) nu en in de toekomst benodigd zijn en hoe het team vormgegeven moet worden. In deze eerste fase ligt de focus nog niet op operationeel product ownership op development of teams, maar wel op visievorming, scope waarde, samenhang en besluitvorming. De rol van de kwartiermaker is om het nieuwe team een vliegende start te geven. De rol van de kwartiermaker is tweeledig: enerzijds wordt er een inhoudelijke analyse verwacht van hoe de engineeringsfunctie er nu en in de toekomst uit ziet, resulterend in een businessvisie waar het team de komende jaren mee aan de slag kan. Samen met de solution architect wordt tegelijkertijd een solution architectuurvisie opgezet. Daarnaast wordt er op basis van de (architectuur)visie een voorstel verwacht van een mogelijke teamsamenstelling. We zien de volgende fasering in de opdracht: Analyse-fase Analyse binnen Stedin Huidige werkwijze van engineers van ZP en ZC in ontwerp-, reken- en dataprocessen. Waar in het proces wordt welke tooling gebruikt en waarom? Inclusief het uitbesteden van engineeringstaken nu en in de toekomst. Welke businessvisie/ toekomstbeelden zijn er nu al bij de betreffende vakgroepen/ ketens? Analyse collega netbeheerders Welke ontwikkelingen zijn er bij onze collega netbeheerders en wat kunnen we daarvan leren? Analyse sectorontwikkelingen Welke sectorontwikkelingen zijn er en wat kunnen we daarvan leren? 2. Bepalen scope en functionele blokken Definiëren van productscope en afbakening; scherpe scope-definitie van wat er onder engineering valt en welke raakvlakken er met andere functies zijn. Structureren van versnipperde initiatieven tot één logisch geheel; Definiëren van logische, functionele blokken. 3. Stakeholdermanagement en alignment Actief ophalen van behoeften vanuit ZP en ZC Creëren van draagvlak en alignment over ART’s en domeinen heen Transparant communiceren over: keuzes prioriteiten voortgang Verbinden van business, engineering en IT 3. Visie- en waardevorming Formuleren van een heldere productvisie Engineering voor de gedefinieerde functionele blokken; Vertalen van businessvisie naar: productdoelen waardeproposities succescriteria Bewaken van focus en scope (wat hoort wel/niet bij Engineering) Opstellen van een samenhangende langetermijn richting (roadmap) 4. Advies inrichtingsvoorstel nieuwe Team Engineering Op basis van de scope-afbakening, visie en huidige en mogelijk toekomstig IT-landschap inrichtingsvoorstel geven t.b.v. de bezetting van het nieuwe team Engineering. Rekening houdend met bestaande applicaties en bemensing in de huidige teams en toekomstige ontwikkelingen. Verder: Brugfunctie tussen business, architectuur en IT
- Fungeren als centrale schakel tussen:
- business stakeholders (ZP, ZC, engineering)
- architectuur (solution architects)
- IT / delivery Bovenstaande activiteiten zullen uitgevoerd worden in nauwe samenwerking met het tactisch vierkant van ART ZP en de betreffende Solution Architect. Functie eisen: Communicatief sterk (helder, overtuigend, sensitief, feedback geven en ontvangen) Analytisch Schrijven en modelleren Organisatiesensitief Resultaatgericht
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in een technische richting
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een onderzoekende en adviserende rol (product owner, business consultant, projectleider, adviseur) binnen een netbeheerder.
Kandidaat heeft ervaring met het samenbrengen van verschillende IT oplossingen binnen een netbeheerder
Kandidaat is communicatief sterk in woord en geschrift en kan met een analytische blik naar het werk kijken.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaringKandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in een technische richtingKandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een onderzoekende en adviserende rol (product owner, business consultant, projectleider, adviseur) binnen een netbeheerder.Kandidaat heeft ervaring met het samenbrengen van verschillende IT oplossingen binnen een netbeheerderKandidaat is communicatief sterk in woord en geschrift en kan met een analytische blik naar het werk kijken.Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
De Wensen
Graag marktconform aanbieden.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen StedinVia welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunningGraag marktconform aanbieden.De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 10-07-2026
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.