Kwartiermaker Opgave 2: 1DMS

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) (Zuid Holland)

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

40 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

8 juli, 2026

expiry icon

Deadline

13 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

Functieomschrijving: De kandidaat gaat aan de slag binnen de afdeling Projecten & Programma’s van de unit Innovatie & Vernieuwing. Deze unit richt zich op projecten en programma’s op het gebied van informatiehuishouding, digitale innovatie en kennisdeling binnen de overheid. Project De kwartiermaker 1DMS staat aan de basis van een van de belangrijkste informatiekundige veranderopgaven binnen de rijksoverheid: de ontwikkeling van één samenhangend DocumentManagementStelsel voor het Rijk. Het gaat nadrukkelijk niet om de invoering van één systeem, maar om het ontwikkelen van een stelsel van afspraken, voorzieningen, governance en uitvoeringsmechanismen

  • waaronder een advies over de ICT oplossingen die hierbij het beste passen waarmee documentgebonden informatie rijksbreed vindbaar, overdraagbaar, toegankelijk en duurzaam beheerd kan worden als ook het (laten) uitvoeren van mogelijke PoC’s en het mogelijk realiseren van ICT voorzieningen zoals een integratieplatform en interoperabiliteitsvoorziening. De kwartiermaker opereert in een complexe bestuurlijke omgeving met meerdere opdrachtgevers, uiteenlopende belangen en bestaande verantwoordelijkheden bij departementen, uitvoeringsorganisaties, CIO-functies, informatiehuishoudingsorganisaties, ICT dienstverleners en wettelijke toezichthouders. Hij of zij legt de basis voor bestuurlijke besluitvorming, uitvoeringskracht en structurele verankering van het stelsel, inclusief de inbedding van het ECM platform in de bestaande ICT-infrastructuur. Opdrachtomschrijving De kwartiermaker ontwikkelt de strategische koers voor de realisatie van een rijksbreed Document Management Stelsel (1DMS) en verbindt de inhoudelijke, technische, organisatorische en bestuurlijke ontwikkelingen tot één samenhangende aanpak. De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de doelarchitectuur, de implementatiestrategie en de governance van het stelsel en adviseert over de inrichting van de benodigde ICT-voorzieningen. Hij of zij combineert diepgaande kennis van informatievoorziening, documentmanagement, enterprise-architectuur en digitale transformatie met ruime ervaring in het leiden van complexe ICT-programma’s binnen de rijksoverheid. De kwartiermaker is in staat bestuurlijke besluitvorming te verbinden met technische haalbaarheid en uitvoerbaarheid en bereidt de overgang voor van ontwerp naar implementatie en structureel beheer. Resultaatgebieden Strategische regie op de ICT-transformatie Ontwikkelt de strategische koers voor de realisatie van een rijksbreed DMS-stelsel. Adviseert bestuurders over de inrichting van de doelarchitectuur, de benodigde ICT voorzieningen en de implementatiestrategie. Stuurt op samenhang tussen informatievoorziening, architectuur, informatiehuishouding, beveiliging en governance. Zorgt dat keuzes aansluiten op de rijksbrede IV-strategie en enterprise-architectuur. Bereidt besluitvorming voor binnen CIO-beraad, ICBR, DG-overleggen en andere bestuurlijke gremia. Ontwikkeling van de informatievoorziening Ontwerpt de doelarchitectuur voor een federatief Document Management Stelsel. Stuurt op interoperabiliteit, standaardisatie, API-strategieën, gegevensuitwisseling en integratie tussen departementale systemen. Adviseert over cloudoplossingen, digitale autonomie, leveranciersstrategie en lifecyclemanagement. Verbindt bestaande DMS-oplossingen, informatieplatformen en rijksbrede voorzieningen tot één samenhangend stelsel. Borgt de technische samenhang tussen applicaties, infrastructuur, gegevensmanagement en informatiehuishouding. Governance, compliance en informatiebeveiliging Zorgt dat de gekozen oplossingen voldoen aan wet- en regelgeving. Stuurt op compliance met onder andere: o Archiefwet; o Wet open overheid; o AVG; o Wet digitale overheid; o BIO; o NIS2 waar relevant; o aanbestedingsrecht; o rijksbrede architectuurkaders. Integreert privacy, security, archivering en informatiebeheer vanaf het ontwerp (“security & privacy by design”). Adviseert over governance, eigenaarschap, beheerorganisatie en serviceorganisatie. Leidinggeven aan de programmatische uitvoering Richt een programmatische aanpak in voor ontwerp, aanbesteding, implementatie en beheer. Stuurt multidisciplinaire teams aan bestaande uit architecten, CIO-offices, leveranciers, informatieprofessionals, securityspecialisten en programmamanagers. Ontwikkelt een uitvoerbare roadmap inclusief migratiestrategie, implementatiefasering en financiële onderbouwing. Adviseert over structurele inrichting van beheer, exploitatie en doorontwikkeling. Verbinden van stakeholders Verbindt CIO’s, CDO’s, directeuren Bedrijfsvoering, architecten, informatieprofessionals en bestuurders rondom een gezamenlijke digitale opgave. Organiseert samenwerking tussen departementen, uitvoeringsorganisaties en rijksbrede voorzieningen. Creëert draagvlak voor standaardisatie, gezamenlijke voorzieningen en federatieve samenwerking. Weet uiteenlopende belangen te verbinden zonder de technische en strategische koers uit het oog te verliezen. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Bestuurlijke en leidinggevende ervaring Minimaal 15 jaar ervaring met leidinggeven aan complexe ICT- of digitaliseringsprogramma’s. Ruime ervaring als CIO, plaatsvervangend CIO, directeur Informatievoorziening, directeur ICT of vergelijkbare strategische functie. Aantoonbare ervaring binnen de rijksoverheid of andere grote publieke organisaties. Ervaring met interdepartementale samenwerking en besluitvorming. Ervaring met omvangrijke veranderprogramma’s op het gebied van digitalisering en informatievoorziening. Ervaring met leveranciersmanagement, aanbestedingen en implementatie van grootschalige ICT-oplossingen. Inhoudelijke expertise Zeer ruime kennis van Document Management Systemen (DMS), Enterprise Content Management (ECM) en Records Management. Diepgaande kennis van informatiehuishouding binnen de rijksoverheid. Ruime ervaring met enterprise-architectuur (NORA, EAR, TOGAF of vergelijkbare architectuurmethodieken). Kennis van cloudarchitecturen, SaaS, hybride omgevingen en digitale autonomie Kennis van integratieplatformen, API-management en interoperabiliteit. Ervaring met migratie- en implementatietrajecten van grote ICT-landschappen. Kennis van lifecyclemanagement, beheerorganisaties en IT-servicemanagement. Begrip van cybersecurity, identity & access management en informatiebeveiliging. Ervaring met data governance en gegevensuitwisseling. Juridische en compliancekennis Beschikt over aantoonbare kennis van de juridische kaders die relevant zijn voor digitale informatievoorziening, waaronder: Archiefwet Wet open overheid AVG Wet digitale overheid BIO NIS2 aanbestedingswetgeving governance- en verantwoordingsvraagstukken. Kan deze kaders vertalen naar uitvoerbare architectuurkeuzes en implementatiestrategieën. Persoonlijk profiel De ideale kwartiermaker is een ervaren CIO of strategisch ICT-leider met een stevige achtergrond in informatievoorziening, digitale transformatie en enterprise-architectuur. Hij of zij beschikt over ruime ervaring met de implementatie van complexe Document Management Systemen en het realiseren van organisatie-overstijgende ICT-veranderprogramma’s binnen de publieke sector. De kwartiermaker beweegt zich moeiteloos tussen CIO-beraad, ICBR, architectuurboards, programmateams en leveranciers. Hij of zij begrijpt zowel de technische complexiteit van een federatief DMS-landschap als de bestuurlijke dynamiek van interdepartementale samenwerking. Door een combinatie van technisch gezag, bestuurlijke sensitiviteit en programmatische ervaring weet de kwartiermaker richting te geven aan een complexe digitale transformatie, waarbij technologie, governance, informatiehuishouding en organisatieontwikkeling in samenhang worden gerealiseerd. Competenties: Strategisch ICT-leiderschap Kan een complexe digitale transformatie vertalen naar een gedragen en uitvoerbare strategie. CIO-profiel Overziet de volledige samenhang tussen business, informatievoorziening, architectuur, technologie en organisatie. Verbindend leiderschap Brengt bestuurders, CIO’s, architecten, leveranciers en uitvoeringsorganisaties samen rondom een gezamenlijke ambitie. Bestuurlijke sensitiviteit Beweegt zich effectief binnen de bestuurlijke context van de rijksoverheid en weet technische vraagstukken bestuurlijk te positioneren. Resultaatgericht programmamanagement Stuurt op concrete resultaten, beheerst risico’s en realiseert complexe implementaties binnen bestuurlijke kaders. Analytisch vermogen Kan complexe architectuur-, organisatie- en governancevraagstukken integraal beoordelen. Communicatieve kracht Communiceert effectief met zowel bestuurders als technische specialisten en vertaalt complexe ICT-vraagstukken naar bestuurlijke besluitvorming.

De Eisen

Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van project-/programmamanagement bij meerdere organisaties.
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met informatiehuishouding en digitaliserings- en IT opgaven.Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van project-/programmamanagement bij meerdere organisaties.Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met informatiehuishouding en digitaliserings- en IT opgaven.

De Wensen

Mate waarin de kandidaat minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring heeft met ICT- of digitaliseringsprogramma's als CIO, plaatsvervangend CIO, directeur Informatievoorziening, directeur ICT of in een vergelijkbare strategische functie.
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opereren in/met de aansturing van een (inter)nationale politiek/bestuurlijke omgeving.Mate waarin de kandidaat minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring heeft met ICT- of digitaliseringsprogramma's als CIO, plaatsvervangend CIO, directeur Informatievoorziening, directeur ICT of in een vergelijkbare strategische functie.Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opereren in/met de aansturing van een (inter)nationale politiek/bestuurlijke omgeving.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 13-07-2026
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.