Logging engineer

Opdrachtomschrijving Wil jij meehelpen onze applicatie met ruim 10 miljoen gebruikers te ondersteunen en verder te professionaliseren? Wij zoeken een Elastic stack engineer die ons gaat helpen met het onderdeel Logging & Observability. In deze rol beheer jij een platform op basis van de Elastic Stack wat antwoord geeft op vragen als: Wat is de status van onze applicatie Word ik genotificeerd bij een nieuw bericht in de berichtenbox? Is de gebruikerservaring goed? Wat zijn de meest resource intensieve handelingen en waar komt dat door? Worden mijn handelingen vastgelegd in een audit log? Jij zorgt er voor dat het Logging en Observability platform near realtime data beschikbaar stelt aan onze stakeholders. Uiteraard werk jij niet alleen, maar als onderdeel van een groter geheel. Wij werken met het SAFe framework waarin Je zult fungeren als logging engineer in een platform team die DevOps teams in staat stelt de applicatie door te ontwikkelen. Wat ga jij doen: Beheren en configureren van Elastic Cloud Enterprise en de Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Fleet, Elastic Agent en APM) en ondersteunende componenten zoals de OpenTelemetry (OTEL) Collector, Kafka en Red Hat. Continu verbeteren van de kwaliteit van log-, metric- en tracedata door samenwerking te zoeken met ontwikkelaars en beheerders. Professionaliseren van de omgeving door beheertaken te automatiseren, te standaardiseren en overdraagbaar te maken. Applicatieteams ondersteunen bij het analyseren en diagnosticeren van incidenten door expertise te leveren op het gebied van de observability-omgeving, logdata, metrics en traces Achtergrond opdracht Het uiteindelijk doel, is het borgen van de continuïteit van de dienstverlening van MijnOverheid. Een robuuste logging en observability omgeving is hierin essentieel. Je bent in een dynamische omgeving verantwoordelijk voor het beschikbaar houden van platformen met hoge eisen omtrent security. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen ideeën uit te werken binnen je team binnen Logius. Onze organisatie, onze werkwijze en daarbij gebruikte technologieën zijn continu in ontwikkeling. Je wordt geplaatst in een HR-team en verricht werkzaamheden in een Agile Release Train (ART). In een ART zijn componentteams en featureteams die met scrum werken. Componentteams creëren toegevoegde waarde voor de featureteams, zoals platformcapaciteit. De featureteams creëren op basis daarvan toegevoegde waarde voor de klanten, zoals een nieuwe functionaliteit. Teams zijn multidisciplinair samengesteld en bestaan uit circa negen personen. Elk team heeft een Scrum Master en een Product Owner. De teamleden (circa zeven) zijn medewerkers met diverse specialismen Competenties De Logius kerncompetenties zijn: Durf Initiatief Flexibel Resultaatgericht Samenwerken Zelfontwikkeling Specifiek voor deze functie zijn daarnaast de volgende competenties gewenst: Klantgericht Analytisch