PMO Lead / Senior PMO Lead – Unlock Data Programma

Functieomschrijving KPN staat voor een omvangrijke data-transformatie waarin de manier waarop data wordt georganiseerd, bestuurd en gebruikt fundamenteel verder wordt ontwikkeld. Een verandering van deze omvang vraagt niet alleen om sterke inhoudelijke expertise, maar vooral om regie, structuur en verbinding. Daarom zoeken we een PMO Lead die het programmamanagement naar een hoger niveau tilt en zorgt dat besluitvorming, voortgang en samenwerking binnen het programma strak georganiseerd zijn. Als PMO Lead ben je de spil van het programma. Je zorgt voor structuur in een complexe omgeving met meerdere werkstromen, stakeholders en afhankelijkheden. Je ondersteunt de programmaleiding én zorgt dat de governance daadwerkelijk werkt. Een belangrijk onderdeel van je rol is het faciliteren en organiseren van stuurgroepen en programmameetings. Je zorgt dat de juiste onderwerpen op het juiste moment worden besproken, dat besluitvorming goed wordt voorbereid en dat acties en besluiten daadwerkelijk worden opgevolgd. Je werkzaamheden omvatten onder andere: Faciliteren van stuurgroepen, programmameetings en andere governance-overleggen. Voorbereiden van agenda’s, besluitvormingsstukken en managementrapportages. Bewaken van acties, besluiten, risico’s, issues, afhankelijkheden en escalaties. Coördineren van de integrale planning en voortgang over verschillende workstreams. Zorgen voor heldere program governance, ritme en rapportagelijnen. Signaleren waar voortgang, capaciteit, scope of afhankelijkheden onder druk komen te staan. Verbinden van programmamanagement, projectleiders, business stakeholders en IT/data-teams. Structureren van complexe informatie en vertalen naar heldere managementinformatie. Continu verbeteren van de PMO-processen, werkwijze en tooling. Fungeren als sparringpartner voor de programmaleiding en zorgen dat zij effectief kunnen sturen. We zoeken een ervaren PMO-professional die zich prettig voelt in een grote, complexe transformatieomgeving en moeiteloos schakelt tussen operatie, tactiek en strategisch niveau. Je hebt meerdere jaren ervaring als Senior PMO Lead, Programma PMO, Programma Manager of vergelijkbare rol en ervaring met grote, complexe transformaties, bij voorkeur binnen een data-, IT- of digitale omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met het faciliteren van stuurgroepen en programmatische governance, bent sterk in planning, RAID-management, voortgangsrapportages en besluitvorming en weet complexe informatie te vertalen naar heldere managementinformatie. Je bent iemand die regie pakt zonder op de voorgrond te hoeven staan. Je houdt ervan wanneer complexe programma’s overzichtelijk worden en weet mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen. Je bent stevig genoeg om senior stakeholders aan te spreken op afspraken, maar pragmatisch genoeg om te weten wanneer flexibiliteit nodig is. Je brengt rust, overzicht en structuur en zorgt ervoor dat vergaderingen niet alleen goed verlopen, maar ook daadwerkelijk leiden tot heldere besluiten en concrete acties. Extra info na infocall: Unlock Data Programma: Achtergrond Strategisch KPN-programma gericht op het centraliseren en ontsluiten van data voor AI-toepassingen 40-50+ platformen met slechte datakwaliteit, geen eigenaarschap, geen governance Twee sporen: Tech transformation: migratie naar Nexora (Paved Road Data Platform), gebouwd met Microsoft Fabric door Deloitte Business transformation: data mesh implementatie, eigenaarschap van data naar business en IT Huidige fase en druk op het programma Platform staat, eerste migraties (Wave 1, ~20 applicaties) zijn gestart Uitvoering beschreven als “militaire operatie”: dag-tot-dag migratiebeheer Programma loopt achter op oorspronkelijke planning (twee jaar onderweg) Intern sentiment was kritisch, maar keert: EVP’s uit consumentenmarkt en zakenmarkt zien nu waarde Druk blijft: er moet de komende tijd echt resultaat zichtbaar worden Profiel PMO-lead: Iemand die haar ontzorgt en proactief challenget, niet alleen executes Eerdere PMO-leads bleven te veel op uitvoerend niveau (minutes, acties uitzetten) Gewenste eigenschappen: Ervaring met grote transformatieprogramma’s Zelfsturend, zelfstartend, durft nee te zeggen Komt met oplossingen, niet alleen problemen Kan structurele verbeteringen voorstellen (“kraan dichtdraaien”) Beïnvloeding richting Deloitte-partners wel relevant voor de rol Praktische details Locatie: twee dagen per week op kantoor (maandag en donderdag), Amsterdam Sloterdijk, later Zuidoost (Bijlmer Arena) Taal: voorkeur Nederlands, maar 90% van communicatie en vastlegging is in het Engels

32 uur per week is haalbaar maar zit aan de max; extra support dan nodig

Looptijd aanvraag: tot 1 maart volgend jaar, met budget voor het hele jaar daarna