Portfoliomanager

Ben jij een ervaren portfoliomanager met een passie voor het optimaliseren van ICT-processen binnen de publieke sector? Voor de afdeling Informatie en Automatisering van de Gemeente Zoetermeer zoeken wij een gedreven professional die de brug slaat tussen strategie, capaciteit en executie. In deze rol werk je in een collegiale en moderne werkomgeving waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. Als portfoliomanager ben je verantwoordelijk voor de verdere inrichting en professionalisering van het ICT-portfoliomanagement. Je ondersteunt het strategieteam bij het maken van gefundeerde keuzes over prioriteiten en capaciteitsinzet. Je doel is om een duurzaam geborgde werkwijze te creëren waarbij besluitvorming plaatsvindt op basis van objectieve en actuele stuurinformatie. Je brengt structuur aan, maakt afhankelijkheden inzichtelijk en begeleidt de organisatie bij de transitie naar deze nieuwe manier van werken. Je takenpakket is uitdagend en veelzijdig: je ontwikkelt prioriteringskaders, richt organisatiebrede governance in en optimaliseert het proces voor de intake en monitoring van initiatieven. Daarnaast vertaal je complexe data naar heldere dashboards voor management en bestuur. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over capaciteitsvraagstukken en zorgt dat na afloop van je opdracht alle processen, rollen en instrumenten naadloos zijn overgedragen aan de lijnorganisatie. Je opereert in een complexe omgeving en werkt nauw samen met diverse stakeholders. Daarom vragen wij specifieke competenties: Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief binnen een complexe organisatieomgeving en begrijpt uiteenlopende belangen. Weet belangen van management, stakeholders en betrokken teams te vertalen naar gedragen keuzes binnen het ICT-portfolio. Bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen uitstekend. Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken, risico's en capaciteitsvraagstukken snel en vertaalt deze naar heldere stuurinformatie. Overzicht: Je behoudt het totaaloverzicht en maakt de impact van keuzes inzichtelijk. Overtuigingskracht: Je onderbouwt voorstellen helder en weet stakeholders mee te nemen in besluitvorming. Adviesvaardigheid: Je adviseert op tactisch en strategisch niveau over governance en prioritering. Verbindend vermogen: Je verbindt organisatiedoelstellingen met uitvoeringscapaciteit en stimuleert samenwerking tussen diverse teams. Omgevingsbewustzijn: Je creëert draagvlak door verschillende belangen samen te brengen. Resultaatgerichtheid en Realisatiekracht: Je stuurt doelgericht op de inrichting van processen, rapportages en duurzame implementatie.