Procesregisseur ATS

ProRail

Logo ProRail

Tarief/Salaris

€83

Locatie

Utrecht

Inzet

36 uur p/w

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

Gepubliceerd

21 september, 2026

Deadline

21 september, 2026

Sluit vandaag

De Opdrachtomschrijving

Ben jij de gedreven procesregisseur die complexe HR-systemen naar een hoger niveau tilt? Voor een uitdagende opdracht bij ProRail zijn wij op zoek naar een expert die verantwoordelijk wordt voor het inrichten, optimaliseren en borgen van digitale HR-processen binnen het ATS- en VMS-landschap.

In deze rol draag je bij aan een soepel verloop van recruitmentactiviteiten door processen te analyseren en de inrichting van de systemen naadloos aan te laten sluiten op de behoeften van de organisatie. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en fungeert als de brug tussen techniek en de dagelijkse HR-praktijk.

Je takenpakket omvat onder andere het inventariseren en configureren van systeemvereisten, het opstellen van testscenario's, en het zorgvuldig documenteren van koppelingen en beheerprocessen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gedegen overdracht naar de beheerorganisatie, zodat zij na afronding van jouw werkzaamheden zelfstandig verder kunnen.

Het betreft een resultaatgerichte opdracht waarbij zelfstandigheid en een proactieve werkhouding centraal staan. Je bent een sterke gesprekspartner die affiniteit heeft met de technische kant van HR-systemen en die weet hoe je procesveranderingen succesvol doorvoert.

Ben je klaar om jouw expertise in te zetten voor een organisatie in transitie? Reageer dan direct via BijOranje en help ProRail bij het realiseren van hun digitale ambities op het gebied van HR-technologie.

De Eisen

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR, bedrijfskunde, IT of informatiemanagement.

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met functioneel beheer en/of implementatie van HR- en recruitment-systemen.

Aantoonbare ervaring met inrichting en implementatie van ATS- en/of VMS-systemen.

Ervaring met het opstellen en uitvoeren van testscenario's en het begeleiden van systeemwijzigingen.

Kennis van recruitmentprocessen en bijbehorende gegevensstromen.

Basiskennis van AVG en privacy bij HR- en recruitmentprocessen.

Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren van vergelijkbare projecten of resultaten.

De Wensen

Analytisch

Zelfstandig

Resultaatgericht

Probleemoplossend

Communicatief vaardig

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 21 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.