Product owner SuccessFactors Ontwikkeling Weert

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HR Platform SAP SuccessFactors. Je bent de verbinding tussen het tactisch en operationeel niveau. Met jouw energie kan het Je bent de verbinding tussen het tactisch en operationeel niveau Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van SuccessFactors Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget Zo ga jij deze uitdaging aan Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HR Platform SAP SuccessFactors. Je bent op basis van gedegen kennis van het productenportfolio en de bedrijfsprocessen, de verbinding tussen het tactisch en operationeel niveau binnen de waardeketen. Je zoekt proactief de samenwerking op met de business om de juiste zaken op te leveren. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: Vertalen van de productvisie van de waardeketen naar de operatie binnen het team. Opstellen, onderhouden en prioriteren van de team backlog/werkvoorraad en deze met het DevOps team voorspelbaar maken op (midden)lange termijn (minimaal 2 PI’s) Ophalen en prioriteren van de businessbehoefte van stakeholders Uitstekend stakeholdermanagement en weet gesprekken over prioritering op de juiste manier te voeren en de stakeholders hierin mee te nemen Identificeert afhankelijkheden tussen het team en andere organisatieonderdelen voor optimale portfolio realisatie Deelt pro-actief kennis met zijn/haar omgeving. Realiseren van de doelen (hiermee bijdragen aan visie en waarde maximalisatie van de stakeholders) Brengt doelen over aan het team en is degene die knopen doorhakt (prioritering alsook financieel) als er keuzes gemaakt moeten worden Actieve samenwerking en kennisdeling met andere PO’s Je zet je schouders eronder met Jouw Agile Scrum Team en de collega’s van HR. Het Scrum team bestaat uit 6 developers en een Scrum Master. De afdeling HR Systemen en Rapportage bij Enexis is verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze HR-processen door middel van effectieve en gebruiksvriendelijke HR systemen. Het team zorgt ervoor dat applicaties zoals SuccessFactors optimaal functioneren en aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers en HR-activiteiten. Daarnaast biedt de afdeling waardevolle inzichten en rapportages die de HR-strategieën van Enexis ondersteunen. Door een focus op het verbeteren van systemen en het leveren van duidelijke analyses, draagt de afdeling bij aan het efficiënter maken van onze HR-activiteiten. Zo pak jij het aan Je hebt sterke analytische vaardigheden, je legt snel verbanden en begrijpt wat nodig is. Je maakt makkelijk verbinding met/tussen mensen, kan goed luisteren en interpreteren wat iemand vraagt. Je zoekt proactief de samenwerking en bent een inspirator vanuit visie en strategie. Je bent besluitvaardig, empathisch en begrijpt de behoeften van het team, stakeholders en klanten en past dit toe om tot de juiste prioriteiten en acties te komen. Je signaleert knelpunten/kansen in bestaande processen en doet voorstellen voor verbetering.