Programmamanager Dienstverleningsplatform SZW
Opdrachtgever in de provincie Zuid Holland
Tarief/Salaris
€Max 110 p/u
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
27 juli, 2026
Deadline
31 juli, 2026
Nog 3 dagen
De Opdrachtomschrijving
De druk op het sociaal domein groeit: inwoners van Den Haag hebben steeds complexere hulpvragen, terwijl de beschikbare middelen onder druk staan. Slimme digitalisering is de sleutel om inwoners sneller en persoonlijker te helpen, professionals beter te ondersteunen, samenwerking tussen organisaties te versterken en de dienstverlening betaalbaar en toegankelijk te houden. Daarnaast vragen wettelijke kaders en (concern)standaarden
- waaronder AVG, WDO, WOO, WMEBV, Common Ground, Haal Centraal en GZAC
- om aanpassing van de informatievoorziening van SZW. De dienst SZW wil daarom, samen met de diensten, domeinen, en MDT’s, een gezamenlijke digitale infrastructuur ontwikkelen: het Dienstverleningsplatform SZW. Voor de opbouw en borging van dit programma is tijdelijk specifieke expertise nodig van een ervaren programmamanager digitale transformatie, die binnen de gemeentelijke organisatie niet beschikbaar is. Beoogd opdrachtresultaat: De opdrachtnemer levert op basis van een resultaatverplichting de volgende resultaten op: 1. Een vastgesteld programmaplan voor het Dienstverleningsplatform SZW, inclusief de opbouw in samenhang met concerndiensten van een robuuste (regie)organisatie waarin gezamenlijk opdrachtgeverschap helder is gescheiden van de levering door leveranciers; 2. De I-visie vertaald naar innovatie, adoptie- en veranderprogramma’s en een roadmap waarop daadwerkelijk gestuurd kan worden, met dienstverlening als vertrekpunt; 3. Besluitvorming en financiering: voorstellen gepresenteerd op niveau van het directieteam SZW, stakeholders betrokken en financiering voor de uitvoering verworven; 4. Gedetailleerde plan van aanpak, afgestemd met MDT’s, opdrachtgever, concerndiensten, en stakeholders, inclusief sturing op planning, kosten, kwaliteit en tijd; 5. Borging en overdracht: de verandering is geland in de staande organisatie (rol van kwartiermaker voor de implementatie), inclusief overdrachtsdossier. Met de acceptatie van deze resultaten eindigt de opdracht. Zie vacaturetekst In aanvulling daarop: analytisch sterk, communicatief vaardig en een prettige gesprekspartner op alle niveaus; bestuurlijke sensitiviteit; uitstekende leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden; hands-on en resultaatgericht; kennis van Prince2, Agile en Scrum, ICT/IT-architecturen, platformbeheer en relevante wettelijke kaders (o.a. AVG, WDO, WOO, WMEBV); affiniteit met CX, opensource-ontwikkeling en de Common Ground-visie.
De Eisen
ruime ervaring met het leiden van complexe, grootschalige organisatieontwikkeling en de borging daarvan, én aantoonbare ervaring als projectmanager van complexe IT-projecten;
aantoonbare ervaring binnen een grote gemeente;
kennis van Prince2, Agile en Scrum en het vermogen deze methodieken effectief toe te passen;
kennis van ICT, IT-architecturen, platformbeheer, digitalisering en relevante wettelijke kaders (o.a. AVG, WDO, WOO, WMEBV);
affiniteit met CX, agile, opensource softwareontwikkeling en bij voorkeur kennis van de Common Ground-visie en de realisatie daarvan in componenten;
ervaring met financieel beheer, budgettering en verandermanagement in een gemeentelijke context;
uitstekende leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden en het vermogen uiteenlopende belangen samen te brengen.academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding;ruime ervaring met het leiden van complexe, grootschalige organisatieontwikkeling en de borging daarvan, én aantoonbare ervaring als projectmanager van complexe IT-projecten;aantoonbare ervaring binnen een grote gemeente;kennis van Prince2, Agile en Scrum en het vermogen deze methodieken effectief toe te passen;kennis van ICT, IT-architecturen, platformbeheer, digitalisering en relevante wettelijke kaders (o.a. AVG, WDO, WOO, WMEBV);affiniteit met CX, agile, opensource softwareontwikkeling en bij voorkeur kennis van de Common Ground-visie en de realisatie daarvan in componenten;ervaring met financieel beheer, budgettering en verandermanagement in een gemeentelijke context;uitstekende leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden en het vermogen uiteenlopende belangen samen te brengen.
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 31-07-2026
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.