Senior Business Controller

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld. Directoraat SZI Het directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie werkt aan activering naar arbeid en inkomensbescherming voor mensen die (tijdelijk) niet zelf in hun onderhoud kunnen voorzien. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Daarnaast levert het directoraat-generaal een bijdrage aan een sociaal stabiele samenleving, waarin mensen zonder belemmeringen kunnen meedoen, in al hun verscheidenheid met elkaar samenleven en iedereen zich thuis voelt. Ongeacht herkomst, religie of levensovertuiging. De afdeling Bij het directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie (SZI) werken ongeveer 450 medewerkers aan beleid op het gebied van arbeidsactivering en inkomensbescherming. De afdeling Budgetbeheer, Secretariaat en Bedrijfsvoering (BSB) ondersteunt de beleidsdirecties waar het gaat om financieel beheer, bedrijfsvoering en secretariaat. De afdeling bestaat in totaal uit ruim 40 medewerkers, waarvan 18 medewerkers zich bezighouden met de taken op terrein van bedrijfsvoering en financieel beheer (team FBB). Onderdeel van dit team is het cluster DG-control. Dit cluster heeft een kaderstellende, coördinerende, signalerende en adviserende rol richting de DG en het werkveld. Project Bijdragen aan alle control-werkzaamheden van het werkveld SZI, in samenwerking met de directie FEZ, de control-collega’s, de controllers van de directies en de medewerkers financieel beheer van de afdeling BSB. Opdrachtomschrijving Het team DG-control coördineert de P&C-cyclus van het werkveld (DG) SZI. Dit gebeurt in samenwerking met de controllers van de directies van SZI, de directie FEZ en de medewerkers van financieel beheer van de afdeling BSB. De opdracht betreft de rol van waarnemend DG-controller in het team DG-control van in totaal 3 fte. De komende maanden zijn de werkzaamheden voornamelijk gericht op het voorbereiden van mutaties voor de Najaarsnota, het coördineren van het jaarplan 2027 en ondersteunen bieden aan de VJN-besluitvorming. Daarnaast is de ontvlechting naar een nieuwe directie in volle gang en wordt de financiële- en controlfunctie anders ingericht. Deze ontwikkelingen vergen enige flexibiliteit en aanpassing van bestaande processen. In deze rol zorg je voor de coördinatie van de werkzaamheden en werk je (vooral) mee aan de inhoudelijke taken. Het team DG-control zorgt voor één product voor het DG, waarin de diverse directies op een uniforme wijze en gelijke weging zijn opgenomen. Het team DG-control adviseert de DG en het MT DG SZI over te nemen besluiten en te maken keuzes. In deze rol zorg je voor de coördinatie van de werkzaamheden. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Beschikt over WO werk- en denkniveau (aantoonbaar op cv). Beschikt over kennis van en ervaring met financiële- en beleidsprocessen binnen het Rijk. Minimaal 5 jaar werkervaring als business controller, waarvan minimaal 3 jaar binnen het Rijk. Ervaring heeft met complexe (financiële) adviestrajecten (P&C-cyclus op DG-niveau). Kennis en ervaring met de systemen Excel en SAP (of vergelijkbare applicaties). Assertief, analytisch en communicatief sterk. Flexibel, oplossingsgericht en beschikt over politiek-bestuurlijk inzicht. Werkt zelfstandig in teamverband en weet te verbinden en te escaleren. In staat een relevant netwerk op te bouwen en onderhouden.