Teamleider VI

Opdrachtomschrijving Opdrachtbeschrijving In de rol van Teamleider Vertrouwelijke Informatie (VI) Platform O&B bij DICTU ben je verantwoordelijk voor het versterken van de motivatie en het werkplezier binnen je team en stuur je op prestaties die in lijn liggen met de strategische doelstellingen van DICTU. Je zorgt voor de ontwikkeling van je medewerkers door hen te ondersteunen in hun groei en je draagt bij aan het realiseren van belangrijke IT-projecten met maatschappelijke impact. Als dienend leider benut je de kracht van je team door te luisteren, te coachen en te inspireren. Opdrachtcontext De afdeling is volop in ontwikkeling. Mede door keuzes van de opdrachtgever is nog niet volledig duidelijk hoe het VI Platform er over een jaar uitziet. Daarom zoeken wij een teamleider die niet alleen continuïteit borgt, maar ook actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en adviseert over de gevolgen van voorgenomen keuzes voor het team. Zodra besluiten zijn genomen en de koers duidelijk is, ligt jouw verantwoordelijkheid nadrukkelijk bij de uitvoering. Je geeft richting aan de verandering, vertaalt besluiten naar het team en begeleidt medewerkers van wie de functie, werkzaamheden of het team wijzigen. Daarbij zorg je voor duidelijkheid, bewaak je de voortgang en ondersteun je medewerkers bij de overgang naar de nieuwe situatie. Achtergrond opdracht De afdeling VI doet het platformbeheer voor applicaties die ons in Nederland allemaal aangaan, zoals bevolkingsadministratie, paspoorten en ID-bewijzen. Hierbij wordt veel aandacht besteed aan de veiligheid van deze gegevens door moderne technieken toe te passen, zoals hybride cloudoplossingen, containertechnologie, API-management, multifactor-authenticatie en Zero Trust Architecture. Continuïteit, veiligheid en vertrouwelijkheid hebben topprioriteit; innovatie en up-to-date expertise zijn vereist. Luisteren, coachen en inspireren van teamleden (dienend leiderschap). Sturen op teamresultaten conform DICTU-doelstellingen. Borgen van continuïteit én bijdragen aan verdere afdelingsontwikkeling. Vertalen van besluiten naar het team en begeleiden bij veranderingen. Bewaken van voortgang en ondersteunen bij transities in taken en functies.