Tussenovereenkomst Interim-Management Min. VRO t.b.v. de Huurcommissie

Huurcommissie

Logo Huurcommissie

Tarief/Salaris

€Max 110 p/u

Locatie

Zuid-Holland

Inzet

36 uur p/w

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

Gepubliceerd

18 september, 2026

Deadline

23 september, 2026

Nog 5 dagen

De Opdrachtomschrijving

De Huurcommissie behandelt ieder jaar zo’n 18.000 geschillen. Dat aantal groeit ieder jaar iets, maar met een huurmarkt van 3,5 miljoen woningen lijkt er hoe dan ook sprake te zijn van een bepaalde mate van onderbenutting van onze dienstverlening. Met het project Niet-Gebruik brengen we in kaart op welke plekken de kans het grootst is dat er sprake is van ondergebruik en onderzoeken we wat daar voor die plekken de belangrijkste redenen voor zijn. Op basis daarvan gaan we gericht aan de slag om de kans op niet-gebruik te verkleinen. Op dit moment leggen we de laatste hand aan de data-analyse en voeren we de eerste gesprekken met stakeholders over mogelijke oorzaken per gebied. We richten ons daarbij onder meer op de NPLV-gebieden aangezien daar het aandeel gereguleerde huur (het belangrijkste werkgebied van de Huurcommissie) relatief hoog is. De komende periode moet onze aanpak hierbij verder ontwikkeld en breed toegepast worden. Om die reden zoeken we een projectleider die zich makkelijk beweegt in zowel een intern als een extern krachtenveld en deze ook aan elkaar weet te verbinden. De nadruk ligt de komende periode op het genereren van inzichten, het ontwikkelen van een concrete aanpak en het realiseren van afspraken om het gebruik van de Huurcommissie te stimuleren. Daarnaast is er op 2 november 2026 een symposium van de Huurcommissie rondom het thema ‘Laagdrempelige toegang tot het recht’. Tijdens dit symposium staan voor een belangrijk deel de inzichten en resultaten van het project Niet-Gebruik centraal. Werkzaamheden omvatten:

  • Het coördineren van de projectsporen en het bij elkaar brengen van inzichten daaruit;
  • Het doorontwikkelen van de data-rapportage niet-gebruik;
  • Het aansturen van een extern marktonderzoek;
  • Inhoudelijk bijdragen aan de organisatie van het symposium met als thema laagdrempelige toegang tot het recht;
  • Het uitbreiden van de samenwerking met organisaties in het maatschappelijk middenveld;
  • Het rapporteren over voortgang van het project en relevante ontwikkelingen aan management en bestuur. Waar je komt te werken De Huurcommissie is dé autoriteit op het gebied van huurprijzenrecht en vragen hierover, in de sociale, midden en vrije sector. Huurders en verhuurders kunnen bij ons terecht met vragen over onder meer huurprijzen, servicekosten en staat van onderhoud. We geven onafhankelijk en onpartijdig informatie, maar doen ook bindende uitspraken bij conflicten die niet op een andere manier zijn op te lossen. De Huurcommissie valt onder de Minister voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. Bij de Huurcommissie werken op dit moment zo’n 290 mensen. De Huurcommissie bestaat uit het zelfstandig bestuursorgaan (zbo) Huurcommissie en de Dienst van de Huurcommissie. Het zbo bestaat uit een bestuur, zittingsvoorzitters en zittingsleden. De Dienst van de Huurcommissie ondersteunt het zbo bij zijn werkzaamheden. Binnen de Dienst zijn onder andere juridisch en administratief medewerkers, bouwkundig onderzoekers, servicekosten onderzoekers en adviseurs bedrijfsvoering werkzaam. De Huurcommissie is een open en informele organisatie. De mensen kennen elkaar en de lijntjes zijn kort. De betrokkenheid en passie van onze medewerkers is voelbaar. De Huurcommissie is er voor huurders en verhuurders en de diversiteit in de samenstelling van deze doelgroepen zien we graag terug in de samenstelling van ons personeelsbestand.

De Eisen

Universitair werk- en denkniveau;
Ervaring met projectmanagement;
Affiniteit met of kennis van toegang tot recht, sociale zekerheid of vergelijkbare uitvoeringsvraagstukken (pré).
Het vermogen om inzichten uit verschillende bronnen (data, kwalitatief onderzoek, gesprekken met het veld) samen te brengen tot een samenhangend beeld;
Ervaring met opbouwen van netwerken en het resultaatgericht samenwerken met externe partijen;
Ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke stukken en het adviseren van opdrachtgevers;Universitair werk- en denkniveau;Ervaring met projectmanagement;Affiniteit met of kennis van toegang tot recht, sociale zekerheid of vergelijkbare uitvoeringsvraagstukken (pré).Het vermogen om inzichten uit verschillende bronnen (data, kwalitatief onderzoek, gesprekken met het veld) samen te brengen tot een samenhangend beeld;Ervaring met opbouwen van netwerken en het resultaatgericht samenwerken met externe partijen;Ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke stukken en het adviseren van opdrachtgevers;

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 23 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.