Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Vanuit de gemeente Purmerend organiseren we naast onze reguliere taken ook de tijdelijke opdracht; opvang van Oekraïense vluchtelingen. Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke of lokale vrijwilligersorganisaties. Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren. In totaal bieden we 900 opvangplekken verdeeld over 5 locaties. Om de opvang veilig en leefbaar te organiseren zijn we op zoek naar 2 locatiemedewerkers.

Als locatiemedewerker werk je aan een veilige en vreedzame opvang, een omgeving waarin de Oekraïense vluchtelingen zo humaan en waardig mogelijk worden opgevangen zonder daarbij te hospitaliseren maar juist mét eigen regie voor de ontheemden. Je werkzaamheden zijn zeer divers; van alle administratieve taken die de opvang met zich meebrengt tot het houden van persoonlijke gesprekken tot het hands-on aanpakken van soms praktische zaken. Je draagt bij aan kwalitatieve evaluatie,- en overdrachtsmomenten en samen met de locatiemanager zorg je voor een zo optimaal mogelijke bezetting van de beschikbare opvangplekken.

Er is veel ruimte in het team voor jouw specialisme, eigen inbreng en initiatief. Sterker nog; dat wordt van je verwacht want op die manier komen ieders kwaliteiten tot recht en wordt een compleet team van specialisten gevormd. Je werkt samen met andere locatiemedewerkers, locatiemanagers, sociaal werkers, vrijwilligers en collega’s van het maatschappelijk domein van de gemeente.

Competenties Je bent verbindend; Je krijgt energie van intermenselijk contact; Je bent in staat om een (latente) hulpvragen bij bewoners te signaleren en op basis daarvan de juiste partijen in te schakelen; Je bent in staat om (eigen) grenzen te stellen en bewaken; Je hebt inzicht in groepsdynamiek en in staat bent om de-escalerend op te treden.

Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr. Ook op zat, zon.

Is hybride werken mogelijk Er wordt gewerkt op 1 van de gemeentelijke opvanglocaties, thuiswerken is niet mogelijk.

Planning De fysieke of digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 oktober. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 26 oktober bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.