Strategisch Adviseur Leiderschap en Cultuur

Hogeschool Utrecht

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Interim

date icon

Gepubliceerd

9 september, 2026

expiry icon

Deadline

14 september, 2026

Nog 5 dagen

De Opdrachtomschrijving

Ben jij een ervaren strategisch adviseur die excelleert op het snijvlak van mens, organisatie en cultuur? BijOranje zoekt voor onze eindklant Hogeschool Utrecht (HU) een gedreven Strategisch Adviseur Leiderschap en Cultuur. Hogeschool Utrecht bevindt zich in een boeiende fase van organisatieontwikkeling. Binnen het programma Effectief Organiseren werken we aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie waar cultuur, sturing en structuur naadloos op elkaar aansluiten. Als strategisch adviseur speel je een cruciale rol in deze transformatie door te bouwen aan een werkcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en aanspreekbaarheid centraal staan. In deze rol ben je in de lead voor de cultuurcomponent van het programma Effectief Organiseren. Je adviseert de top van de organisatie, waaronder de directie en het bestuur, over leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete interventies en begeleidt organisatiebrede verandertrajecten. Hierbij bewaak je de samenhang met de werkstromen Sturing en Structuur en zorg je voor duurzame resultaten. Je werkt vanuit de Dienst HR en rapporteert direct aan de directeur HR, die tevens optreedt als Programmadirecteur. Het is een rol waarin je moeiteloos schakelt tussen strategie en de dagelijkse praktijk, waarbij je patronen signaleert en de veranderkracht van teams en leidinggevenden versterkt. Wij zoeken iemand met sterk strategisch denkvermogen, organisatiesensitiviteit en de kracht om mensen te verbinden. Daarnaast is begrip van digitale ontwikkelingen en AI in relatie tot leiderschap en samenwerking een belangrijke pré. Je brengt een resultaatgerichte mindset mee waarmee je niet alleen plannen maakt, maar ook daadwerkelijk beweging creëert.

De Eisen

Minimaal WO werk en denkniveau, voorkeur gaat uit naar een afgeronde masteropleiding

Ruime ervaring met leiderschapsontwikkeling, cultuurontwikkeling en verandermanagement

Ervaring met advies uitbrengen op RvB niveau

Ervaring met het begeleiden van complexe veranderopgaven binnen grote organisaties

Kennis van groepsdynamica, leiderschap en organisatiecultuur

Ervaring met programmatisch werken en stakeholdermanagement

De Wensen

Ervaring binnen een publieke of semipublieke omgeving

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 14 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.