Aministratieve kracht

Gemeente Altena

Logo Gemeente Altena

Tarief/Salaris

€Max 57 p/u

Locatie

Noord-Brabant

Inzet

16 uur p/w

Dienstverband

Juridisch

Gepubliceerd

22 september, 2026

Deadline

2 oktober, 2026

Nog 9 dagen

De Opdrachtomschrijving

Alle kinderopvangorganisaties moeten toestemming verkrijgen van de gemeente om te exploiteren. Ook moeten ze geregistreerd zijn in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). De gemeente is verantwoordelijk voor de besluitvorming over toestemming voor exploitatie en het beheer van dit register, wat essentieel is voor het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid. Registratie in het LRK is de basis voor het verstrekken van kinderopvangtoeslag. Wat ga je doen als administratieve kracht kinderopvangvoorzieningen Je beoordeelt aanvragen van kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, gastouderbureaus en gastouders. Dit betekent dat je de aangeleverde formulieren en documenten controleert op juistheid en volledigheid. In afstemming met intern betrokken collega’s check je relevante wetgeving, zoals het omgevingsplan, de Alcoholwet, e.d. Je meldt een nieuwe voorziening aan in het Landelijk Register Kinderopvang. Je bent het eerste aanspreekpunt voor houders (eigenaren van kinderopvanglocaties) en gastouderbureaus en beantwoordt vragen. Je geeft de GGD opdracht voor het uitvoeren van een onderzoek voor registratie (OVR) of een incidenteel onderzoek (IO) na een ingediend wijzigingsverzoek. De GGD doet het inhoudelijke onderzoek en adviseert jou. Jij bent de schakel. Op basis van de aanvraag, het advies van de GGD, de interne afstemming, het handhavingsbeleid en andere relevante feiten en omstandigheden neem je een besluit op de aanvraag of het wijzigingsbesluit van een houder. Hierbij verleen je toestemming of weiger je het gevraagde besluit. Als je besluit om de toestemming tot exploitatie te verstrekken of te wijzigen, verwerk je dit in het LRK. Dit moet nauwkeurig en tijdig gebeuren. Wat breng je mee? Je hebt MBO-4 werk- en denkniveau Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), inclusief het opstellen van voornemens, exploitatiebesluiten en opschorten. Je hebt kennis van de Wet kinderopvang en bent in staat om de gemeentelijke beleidsregels snel eigen te maken. Ook heb je kennis van de interne processen en de rol van andere afdelingen die van belang zijn bij de registratie van kinderopvang Je hebt ervaring met de registratie van kinderopvangvoorzieningen. Je kent de werking van het Landelijk Register Kinderopvang (LRK), inclusief de invoer-, mutatie- en zoeksysteemfuncties. Kennis van de GIR Handhaven (GIR-H). Je hebt ervaring met het verwerken van administratieve procedures, het controleren van documenten op volledigheid en het bijhouden van dossiers Je hebt ervaring met het onderhouden van contact met externe partijen, zowel schriftelijk als telefonisch, op een servicegerichte en professionele manier. Je kunt goed samenwerken binnen een team en met andere afdelingen en organisaties, je bent in staat om intern verbinding te leggen en werkafspraken te maken.

De Eisen

Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau.
Kandidaat heeft recente ervaring met het beoordelen van aanvragen en wijzigingsverzoeken voor kinderopvangvoorzieningen, het controleren van documenten op juistheid en volledigheid, het afstemmen met de GGD en interne betrokkenen, het opstellen van besluiten en het verwerken van registraties en mutaties in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK).
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie.
Kandidaat heeft ervaring met het Landelijk Register Kinderopvang (LRK), waaronder de invoer-, mutatie- en zoekfuncties, en beschikt over kennis van GIR Handhaven (GIR-H).Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau.Kandidaat heeft recente ervaring met het beoordelen van aanvragen en wijzigingsverzoeken voor kinderopvangvoorzieningen, het controleren van documenten op juistheid en volledigheid, het afstemmen met de GGD en interne betrokkenen, het opstellen van besluiten en het verwerken van registraties en mutaties in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK).Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie.Kandidaat heeft ervaring met het Landelijk Register Kinderopvang (LRK), waaronder de invoer-, mutatie- en zoekfuncties, en beschikt over kennis van GIR Handhaven (GIR-H).

De Wensen

Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als administratieve kracht kinderopvangvoorzieningen binnen een gemeentelijke organisatie.
Kandidaat heeft recente ervaring met het beoordelen en administratief afhandelen van aanvragen en wijzigingsverzoeken voor kinderopvangvoorzieningen, waaronder het controleren van documenten, het afstemmen met de GGD en het verwerken van registraties en mutaties in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK).
Kandidaat beschikt over kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en heeft ervaring met het opstellen van voornemens, exploitatiebesluiten en opschortingsbesluiten.
Kandidaat past binnen het team.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Kandidaat is nauwkeurig.
Kandidaat is resultaatgericht.
Kandidaat is pro-actief.Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als administratieve kracht kinderopvangvoorzieningen binnen een gemeentelijke organisatie.Kandidaat heeft recente ervaring met het beoordelen en administratief afhandelen van aanvragen en wijzigingsverzoeken voor kinderopvangvoorzieningen, waaronder het controleren van documenten, het afstemmen met de GGD en het verwerken van registraties en mutaties in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK).Kandidaat beschikt over kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en heeft ervaring met het opstellen van voornemens, exploitatiebesluiten en opschortingsbesluiten.Kandidaat past binnen het team.Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.Kandidaat is nauwkeurig.Kandidaat is resultaatgericht.Kandidaat is pro-actief.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 2 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.