Implementatie Specialist CDD | Omgeving

Gemeente Utrecht

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Juridisch

date icon

Gepubliceerd

26 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

31 augustus, 2026

Nog 5 dagen

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Interim Implementatie Specialist CDD De opdrachtgever bouwt verder aan de professionalisering en beheersing van Customer Due Diligence (CDD). Voor de praktische implementatie van het vastgestelde CDD-beleid voor particuliere klanten zoeken zij een Interim Senior Implementatie Specialist CDD. De opdracht is gericht op het operationaliseren en daadwerkelijk werkend krijgen van het CDD-beleid binnen Operations. De belangrijkste focus ligt op het inrichten van periodieke CDD-reviews, het ontwikkelen en implementeren van een risicogedreven aanpak voor de bestaande portefeuille en het praktisch operationaliseren van verbeterpunten uit de CDD gap-analyse voor onboarding. De opdrachtgever zoekt nadrukkelijk een senior CDD-specialist die direct zelfstandig kan starten en de inhoudelijke kennis meebrengt om beleid naar de dagelijkse praktijk te vertalen. Dit is geen uitsluitend adviserende rol: je werkt zelf processen, werkinstructies, formats en beheersmaatregelen uit, ondersteunt bij de implementatie en zorgt dat de nieuwe werkwijze daadwerkelijk landt binnen Operations. Daarbij werk je nauw samen met de Projectmanager CDD, Compliance en andere stakeholders. Kernactiviteiten Inrichten en implementeren van periodieke CDD-reviews, inclusief het toetsen aan het vastgestelde beleid en het opstellen van het reviewformat, werkinstructies en training van betrokken medewerkers. Opzetten en operationaliseren van een risicogedreven aanpak voor de bestaande particuliere portefeuille. Vertalen van verbeterpunten uit de CDD gap-analyse naar concrete aanpassingen in het onboardingproces met focus op verbeteringen die op korte termijn realiseerbaar zijn. Inrichten en borging van tijdelijke beheersmaatregelen en workarounds voor belangrijke risico’s waarvoor structurele oplossingen nog niet beschikbaar zijn. Ondersteunen bij kwaliteitsborging en waar nodig uitvoeren of inrichten van Quality Assurance. Vertalen van CDD-beleid, risicomodellen en relevante wet- en regelgeving naar praktisch uitvoerbare processen, formats,werkwijzen en controls. Begeleiden en ondersteunen van medewerkers bij de nieuwe werkwijze en zorgen voor kennisoverdracht en borging binnen de organisatie. Vaardigheden en competenties Hands-on en uitvoeringsgericht; pakt werkzaamheden zelf op en brengt verbeteringen daadwerkelijk in de praktijk. Inhoudelijk sterk en in staat complexe CDD-vraagstukken snel te vertalen naar pragmatische beheerste en werkbare oplossingen. Pragmatisch en resultaatgericht, met oog voor zowel risico’s als de uitvoerbaarheid binnen Operations. Organisatiesensitief en in staat medewerkers en stakeholders mee te nemen in nieuwe processen en werkwijzen. Communicatief en didactisch sterk en gericht op kennisoverdracht en duurzame borging. Gestructureerd en zorgvuldig in documentatie, dossiervorming en aantoonbaarheid. In staat zelfstandig prioriteiten te stellen en risicogedreven keuzes te maken.

De Eisen

Ruime seniorervaring binnen CDD, KYC en integriteitsrisicobeheersing, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening.
Diepgaande kennis van Wwft, Sanctiewet, AVG en relevante toezichtverwachtingen.
Aantoonbare ervaring met het praktisch implementeren en operationaliseren van CDD-beleid.
Ervaring met klantclassificatie, periodieke reviews, risicogedreven CDD en het inrichten van audit trails en kwaliteitsborging.
Ervaring met het vertalen van beleid en risicomodellen naar concrete processen, werkinstructies en uitvoerbare beheersmaatregelen.
Ervaring met CDD-tooling, PEP- en sanctiescreening en transactiemonitoring is een pré.Ruime seniorervaring binnen CDD, KYC en integriteitsrisicobeheersing, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening.Diepgaande kennis van Wwft, Sanctiewet, AVG en relevante toezichtverwachtingen.Aantoonbare ervaring met het praktisch implementeren en operationaliseren van CDD-beleid.Ervaring met klantclassificatie, periodieke reviews, risicogedreven CDD en het inrichten van audit trails en kwaliteitsborging.Ervaring met het vertalen van beleid en risicomodellen naar concrete processen, werkinstructies en uitvoerbare beheersmaatregelen.Ervaring met CDD-tooling, PEP- en sanctiescreening en transactiemonitoring is een pré.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 31 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.