Juridisch adviseur
Gemeente Oisterwijk
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Juridisch
Gepubliceerd
1 juli, 2026
Deadline
11 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken. Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren. Functiebeschrijving Wat ga je doen? Opdrachtomschrijving 1. Afronding complexe handhavingszaken Zelfstandig oppakken en afronden van complexe handhavingsdossiers. Zorgdragen voor een juridisch juiste en bestuurlijk afgestemde afhandeling. Rapporteren over voortgang en eindresultaat. Resultaat: Afgeronde dossiers conform geldende wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid. Duidelijke dossiervorming en overdraagbare documentatie. 2. Ontwikkeling en implementatie handhavingsaanpak Opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving. Uitwerken van taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen. Mede opstellen van een handboek. Verzorgen van een (praktijkgerichte) training voor toezichthouders en handhavingsjuristen. (Tijdelijk) begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak. Resultaat: Opgeleverd en vastgesteld handboek. Uitgevoerde training(en) en overdracht van kennis. Aantoonbare verbetering/structurering van de werkwijze. 3. Actualisatie Klachtenverordening Analyseren van de huidige klachtenverordening. Opstellen van een voorstel tot actualisatie, passend binnen geldende wetgeving en gemeentelijke uitgangspunten. Afstemmen met betrokken stakeholders en verwerken van feedback. Resultaat: Concept geactualiseerde klachtenverordening. Toelichting op gemaakte keuzes en implementatieadvies. 4. Adviseren op divers juridisch vakgebied. Wie zoeken wij? Ruime ervaring in een soortgelijke rol) Opleidingsniveau HBO / WO Ruime ervaring in een gemeentelijke organisatie Er wordt wel verwacht dat je 50% van je tijd op kantoor werkt.
De Eisen
Kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring in het werken voor of bij gemeenten. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting.Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.Kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring in het werken voor of bij gemeenten. Dit moet blijken uit de CV.Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting.
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving. Dit moet blijken uit CV.
De kandidaat is in staat om te starten met de opdracht op de gevraagde datum
kandidaat voldoet aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld. Dit moet blijken uit CV.
Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak. Dit moet blijken uit CV.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.Kandidaat beschikt over ervaring met afronding van complexe handhavingszaken. Dit moet blijken uit CV.De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een praktisch en toepasbaar plan voor toezicht en handhaving. Dit moet blijken uit CV.De kandidaat is in staat om te starten met de opdracht op de gevraagde datumkandidaat voldoet aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld. Dit moet blijken uit CV.Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van medewerkers in het vormgeven van handhavingsaanpak. Dit moet blijken uit CV.Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 11-07-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.