Tarief/Salaris
€140.00
Locatie
Noord-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Juridisch
Gepubliceerd
14 oktober, 2026
Deadline
28 oktober, 2026
Nog 13 dagen
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
De gemeente Hilversum zet zich actief in voor een veilige en integere samenleving. Binnen de aanpak van ondermijning wordt de Wet Bibob ingezet om te voorkomen dat overheidsgeld, zorgcontracten en publieke voorzieningen worden misbruikt voor criminele activiteiten. In samenwerking met de Regio Gooi en Vechtstreek wordt de Wet Bibob toegepast bij het afsluiten van nieuwe zorgcontracten en het toevoegen van zorgaanbieders aan bestaande contracten. Hiermee wordt de aanpak van zorgcriminaliteit verder versterkt.
Hilversum werkt actief samen met de Regio Gooi en Vechtstreek, waar het contractbeheer voor de regionale zorginkoop is ondergebracht. De Wet Bibob wordt ingezet bij het afsluiten van zorgcontracten en het toetreden van nieuwe zorgaanbieders. De twee specialisten geven, in samenwerking met collega's en ketenpartners, uitvoering aan deze aanpak en dragen bij aan de verdere ontwikkeling en borging van het proces.
Deze specialist vertaalt onderzoeksresultaten naar juridisch houdbare adviezen, rapportages en besluitvorming. Ervaring met civiel recht en bestuursrechtelijke procedures is hierbij noodzakelijk. Werkzaamheden omvatten onder meer het juridisch beoordelen van onderzoeksresultaten, het schrijven van juridische adviezen en besluitvormingsstukken, adviseren over de Wet Bibob, ondersteunen bij LBB-aanvragen en bezwaar- en beroepsprocedures, en het coachen van medewerkers.
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit, Sterk analytisch vermogen, Samenwerkingsgerichtheid, Lef en zelfstandigheid, Vermogen om te opereren binnen complexe bestuurlijke en juridische omgevingen, Omgaan met conflicterende belangen, Resultaatgerichtheid, Aanpassingsvermogen, Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), Klantgerichtheid, Luisteren, Doorzettingsvermogen, Tactisch gedrag, Oordeelsvorming, Integriteit, Netwerkvaardigheid.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
Ma, Di, Wo, Do, Vr
Is hybride werken mogelijk
Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 24 uur voor de gespreksdatum bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
De opdracht sluit 28 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.