Kwartiermaker Toezicht Jeugd en Wmo (Regio West-Brabant West)

Gemeente Roosendaal

Logo Gemeente Roosendaal

Tarief/Salaris

€Max 107 p/u

Locatie

Noord-Brabant

Inzet

16 uur p/w

Dienstverband

Juridisch

Gepubliceerd

28 september, 2026

Deadline

8 oktober, 2026

Nog 9 dagen

De Opdrachtomschrijving

Over de opdracht In de regio West-Brabant West werken negen gemeenten (Bergen op Zoom, Etten-Leur, Rucphen, Steenbergen, Woensdrecht, Zundert, Halderberge, Roosendaal en Moerdijk) intensief samen binnen het sociaal domein. Binnen de regio lopen momenteel twee afzonderlijke toezichttrajecten: toezicht Wmo en toezicht Jeugd. Het toezicht Wmo kent reeds een regionale koers voor verdere doorontwikkeling. Het toezicht Jeugd bevindt zich in een eerdere ontwikkelfase, met de nadruk op rechtmatigheid en fraudebestrijding. De regio heeft de ambitie uitgesproken om beide toezichtsvelden functioneel meer met elkaar te verbinden. Doel hiervan is het versterken van de kwaliteit van toezicht, het verminderen van kwetsbaarheid, het efficiënter inzetten van schaarse expertise en realiseren van een toekomstbestendige organisatie van toezicht binnen de regio. Om deze ambitie te realiseren zoeken wij een onafhankelijke kwartiermaker die een bestuurlijk gedragen en uitvoerbaar voorstel ontwikkelt voor de toekomstige inrichting van toezicht Wmo en Jeugd binnen West-Brabant West. De beoogde ingangsdatum van de nieuwe structurele toezichtsorganisatie is 1 januari 2028. Wat ga je doen? Als onafhankelijk kwartiermaker werk je de regionale denkrichting voor de integratie toezicht Wmo en Jeugd uit tot een concreet, gedragen en uitvoerbaar voorstel. Je onderzoekt hoe toezicht Wmo en toezicht Jeugd functioneel kunnen worden geïntegreerd, met behoud van de afzonderlijke wettelijke verantwoordelijkheden binnen de Wmo 2015 en de Jeugdwet. Je brengt de organisatorische, juridische, financiële en bestuurlijke consequenties van de verschillende inrichtingsmogelijkheden in beeld en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van het toezicht binnen de regio West-Brabant West. Daarbij werk je nauw samen met betrokken adviseurs, management en andere stakeholders van de deelnemende gemeenten. De opdracht resulteert in een bestuurlijk besluitrijp voorstel waarin ten minste aandacht wordt besteed aan:

  • de toekomstige organisatie- en governancestructuur;
  • de juridische borging van toezicht Wmo en Jeugd;
  • de financiële consequenties en bekostiging;
  • de samenhang met de afzonderlijke wettelijke verantwoordelijkheden binnen toezicht Wmo 2015 en Jeugdwet;
  • de harmonisatie van werkwijzen en samenwerking;
  • de implementatie en besluitvorming richting de beoogde start van de nieuwe structuur per 1 januari 2028. Wie zoeken wij? Wij zoeken een zelfstandige en strategisch sterke professional met ervaring en een heldere visie op toezicht, governance en gemeentelijke samenwerking Je beschikt over:
  • HBO+/WO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring met toezicht binnen het sociaal domein;
  • Kennis van Wmo 2015, Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving;
  • Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden;
  • Inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen;
  • Ervaring met organisatieontwikkeling en governancevraagstukken;
  • Ervaring met het opstellen van een businesscases en financiële scenario’s;
  • Sterke analytische vaardigheden;
  • Uitstekende communicatieve en verbindende kwaliteiten;
  • Het vermogen om onafhankelijk te adviseren en partijen bij elkaar te brengen;
  • Je beschikt over een eigen laptop en telefoon.

De Eisen

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante gemeente/overheidservaring op het gevraagde werkterrein (dit moet blijken uit het CV).
De kandidaat heeft een afgeronde relevante WO opleiding (dit moet blijken uit het CV)De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante gemeente/overheidservaring op het gevraagde werkterrein (dit moet blijken uit het CV).De kandidaat heeft een afgeronde relevante WO opleiding (dit moet blijken uit het CV)

De Wensen

De kandidaat beschikt over de volgende competenties (dit moet blijken uit het gesprek): Analytisch vermogen Communicatief vaardigDe kandidaat beschikt over de volgende competenties (dit moet blijken uit het gesprek): Analytisch vermogen Communicatief vaardig

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 8 oktober 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.

€