De Eisen
De kandidaat heeft minimaal WO werk en denkniveau.
De kandidaat heeft Minimaal 7 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van complexe verandertrajecten in de publieke sector, bij voorkeur in de zorg waaronder veranderingen in de bekostiging van zorg.
De kandidaat heeft uitgebreide en aantoonbare kennis van de bekostiging en financiering van zorg en van de impact van veranderingen daarin op de verschillende betrokken partijen(o.a. politie, KMar, OM, GGD, private zorgverleners, JenV, VWS, BZK en Tweede Kamer), en bij voorkeur met regulering van een gesloten markt.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen en realiseren van maatschappelijk gevoelige, landelijke, domeinbrede verandertrajecten en stelsel- of systeemveranderingen, met impact op een groot aantal organisaties en partijen binnen een (zorg)domein.
De kandidaat is in staat om draagvlak te creeëren voor en communicatie over het traject uit te voeren op basis van zijn/haar ruime ervaring met het opereren in een bestuurlijk en politiek complexe omgeving en sterk in stakeholdermanagement: weet uiteenlopende belangen te verbinden en partijen te mobiliseren rond een
De kandidaat heeft ervaring met het voorbereiden en begeleiden van complexe besluitvorming.
De kandidaat heeft ruime ervaring met het vertalen van strategie en planvorming naar daadwerkelijke uitrol, implementatie en borging, en heeft aantoonbaar complexe veranderingen tot concrete resultaten gebracht.De kandidaat heeft minimaal WO werk en denkniveau.De kandidaat heeft Minimaal 7 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van complexe verandertrajecten in de publieke sector, bij voorkeur in de zorg waaronder veranderingen in de bekostiging van zorg.De kandidaat heeft uitgebreide en aantoonbare kennis van de bekostiging en financiering van zorg en van de impact van veranderingen daarin op de verschillende betrokken partijen(o.a. politie, KMar, OM, GGD, private zorgverleners, JenV, VWS, BZK en Tweede Kamer), en bij voorkeur met regulering van een gesloten markt.De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen en realiseren van maatschappelijk gevoelige, landelijke, domeinbrede verandertrajecten en stelsel- of systeemveranderingen, met impact op een groot aantal organisaties en partijen binnen een (zorg)domein.De kandidaat is in staat om draagvlak te creeëren voor en communicatie over het traject uit te voeren op basis van zijn/haar ruime ervaring met het opereren in een bestuurlijk en politiek complexe omgeving en sterk in stakeholdermanagement: weet uiteenlopende belangen te verbinden en partijen te mobiliseren rond eenDe kandidaat heeft ervaring met het voorbereiden en begeleiden van complexe besluitvorming.De kandidaat heeft ruime ervaring met het vertalen van strategie en planvorming naar daadwerkelijke uitrol, implementatie en borging, en heeft aantoonbaar complexe veranderingen tot concrete resultaten gebracht.
De Wensen
De kandidaat heeft 5 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van complexe verandertrajecten in de publieke sector, bij voorkeur in de zorg waaronder veranderingen in de bekostiging van zorg
De kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare kennis/werkervaring van de bekostiging en financiering van zorg en van de impact van veranderingen daarin op de verschillende betrokken partijen(o.a. politie, KMar, OM, GGD, private zorgverleners, JenV, VWS, BZK en Tweede Kamer), en bij voorkeur met regulering van een gesloten markt.
De kandidaat heeft 5 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van maatschappelijk gevoelige, landelijke, domeinbrede verandertrajecten en stelsel- of systeemveranderingen, met impact op een groot aantal organisaties en partijen binnen een (zorg)domein.
Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen
Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten
Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).De kandidaat heeft 5 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van complexe verandertrajecten in de publieke sector, bij voorkeur in de zorg waaronder veranderingen in de bekostiging van zorgDe kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare kennis/werkervaring van de bekostiging en financiering van zorg en van de impact van veranderingen daarin op de verschillende betrokken partijen(o.a. politie, KMar, OM, GGD, private zorgverleners, JenV, VWS, BZK en Tweede Kamer), en bij voorkeur met regulering van een gesloten markt.De kandidaat heeft 5 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van maatschappelijk gevoelige, landelijke, domeinbrede verandertrajecten en stelsel- of systeemveranderingen, met impact op een groot aantal organisaties en partijen binnen een (zorg)domein.Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgenKandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zettenKandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).