Projectleider bekostigingsonderzoek forensische geneeskunde

Ministerie van Justitie en Veiligheid

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 110 p/u

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

30 uur p/w

type icon

Dienstverband

Juridisch

date icon

Gepubliceerd

11 september, 2026

expiry icon

Deadline

18 september, 2026

Nog 7 dagen

De Opdrachtomschrijving

De ministers van JenV, VWS en BZK zijn gezamenlijk stelselverantwoordelijk voor de forensische geneeskunde in Nederland en hebben de gedeelde ambitie om te komen tot een goed functionerend, samenhangend en toekomstbestendig stelsel van forensische geneeskunde. Vanuit een gedeelde visie op de forensische geneeskunde worden kaders en uitgangspunten aangegeven voor de versterking en doorontwikkeling van de forensische geneeskunde. Forensische geneeskunde speelt een cruciale rol op het snijvlak van geneeskunde en recht. Het vakgebied richt zich op het medisch onderzoek van levende en overleden personen ten behoeve van waarheidsvinding in het kader van het strafrecht (inclusief pre-strafrecht fase). Onder pre strafrecht wordt de fase verstaan waarin nog geen verdenking is vastgesteld van een strafbaar feit en waarbij niet is uit te sluiten dat er een verdenking van een strafbaar feit ontstaat. Binnen het pre-strafrecht handelt een forensisch arts onafhankelijk en op basis van eigen professionele deskundigheid, volgens de kwaliteitseisen, methoden en ethische normen die gelden binnen de forensische geneeskunde. De verrichtte onderzoeken en vastgelegde bevindingen dienen objectief, zorgvuldig en toetsbaar te zijn. Het FMO in die fase kan bijdragen aan de vaststelling of een strafbaar feit is gepleegd (bijv. FMEKK) en kan

  • als een verdenking is ontstaan
  • bijdragen aan het bewijs. Inhoudelijk beslaat de forensische geneeskunde: ➢ het Forensisch Medisch Onderzoek (FMO): hieronder valt het zedenonderzoek (zowel minderjarigen als meerderjarigen), afname van DNA, bloedafnamen in het kader van de WVW en andere bemonsteringen, het beschrijven, beoordelen en interpreteren2 van letsel in het kader van strafrecht of FMEKK3. Deze visie heeft betrekking op FMO waar het gaat om het onderzoeken en beschrijven van letsels en advisering daarover. Het deel van FMO dat gaat om deskundigenonderzoek behoort wel tot de forensische geneeskunde, maar heeft een andere juridische grondslag. Vanwege het feit dat deze twee onderdelen een ander wettelijk kader, een andere opdrachtgeversstructuur en andere verantwoordelijkheden hebben, wordt het deskundigenonderzoek wel benoemd, maar maakt het geen onderdeel uit van deze herinrichting van het stelsel. ➢ de Lijkschouw: het postmortale onderzoek door de forensisch arts in geval van een mogelijk niet-natuurlijk overlijden, naar de aard van het overlijden en de doodsoorzaak. Doel van de lijkschouw is vaststellen of er sprake is van een natuurlijk of niet-natuurlijk overlijden en het achterhalen van de doodsoorzaak voor zover dit op basis van de lijkschouw mogelijk is. De lijkschouw draagt bij aan: de beantwoording van de vraag of het overlijden mogelijk het gevolg is van een strafbaar feit, duidelijkheid voor de nabestaanden over de doodsoorzaak en een goede doodsoorzaakstatistiek. De lijkschouw maakt vaak onderdeel uit van het overlijdensonderzoek dat samen met de politie en KMar wordt uitgevoerd om in geval van een mogelijk niet natuurlijk overlijden vast te stellen of het overlijden het gevolg zou kunnen zijn van een strafbaar feit. De opdracht bestaat uit drie -met elkaar samenhangende- onderdelen. 1) Strategische, beleidsmatige en procesmatige begeleiding van het lopende bekostigingsonderzoek stelsel forensische geneeskunde; de voorbereiding van de bestuurlijke besluitvorming over de het bekostigingsmodel en de tarief- vaststelling en de advisering van de opdrachtgevers (politie en KMar) inzake de implementatie van het nieuwe bekostigingsmodel en de tarieven; 2) Strategische, beleidsmatige en procesmatige advisering over de vormgeving van het opdrachtgeverschap tav de inrichting van de gemeentelijke lijkschouw. ; 3) Projectleiderschap voor de politie voor de ontwikkeling en implementatie van het opdrachtgeverschap van de Politie voor Forenesisch Medisch Onderzoek en implementatie van het nieuwe bekostigingsmodel en tarieven binnen de contracten van de politie met uitvoerende organisaties.(Zie bijlage ‘opdrachtomschrijving’ voor uitgebreide opdrachtomschrijving)

De Eisen

De kandidaat heeft minimaal WO werk en denkniveau.
De kandidaat heeft Minimaal 7 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van complexe verandertrajecten in de publieke sector, bij voorkeur in de zorg waaronder veranderingen in de bekostiging van zorg.
De kandidaat heeft uitgebreide en aantoonbare kennis van de bekostiging en financiering van zorg en van de impact van veranderingen daarin op de verschillende betrokken partijen(o.a. politie, KMar, OM, GGD, private zorgverleners, JenV, VWS, BZK en Tweede Kamer), en bij voorkeur met regulering van een gesloten markt.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen en realiseren van maatschappelijk gevoelige, landelijke, domeinbrede verandertrajecten en stelsel- of systeemveranderingen, met impact op een groot aantal organisaties en partijen binnen een (zorg)domein.
De kandidaat is in staat om draagvlak te creeëren voor en communicatie over het traject uit te voeren op basis van zijn/haar ruime ervaring met het opereren in een bestuurlijk en politiek complexe omgeving en sterk in stakeholdermanagement: weet uiteenlopende belangen te verbinden en partijen te mobiliseren rond een
De kandidaat heeft ervaring met het voorbereiden en begeleiden van complexe besluitvorming.
De kandidaat heeft ruime ervaring met het vertalen van strategie en planvorming naar daadwerkelijke uitrol, implementatie en borging, en heeft aantoonbaar complexe veranderingen tot concrete resultaten gebracht.De kandidaat heeft minimaal WO werk en denkniveau.De kandidaat heeft Minimaal 7 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van complexe verandertrajecten in de publieke sector, bij voorkeur in de zorg waaronder veranderingen in de bekostiging van zorg.De kandidaat heeft uitgebreide en aantoonbare kennis van de bekostiging en financiering van zorg en van de impact van veranderingen daarin op de verschillende betrokken partijen(o.a. politie, KMar, OM, GGD, private zorgverleners, JenV, VWS, BZK en Tweede Kamer), en bij voorkeur met regulering van een gesloten markt.De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen en realiseren van maatschappelijk gevoelige, landelijke, domeinbrede verandertrajecten en stelsel- of systeemveranderingen, met impact op een groot aantal organisaties en partijen binnen een (zorg)domein.De kandidaat is in staat om draagvlak te creeëren voor en communicatie over het traject uit te voeren op basis van zijn/haar ruime ervaring met het opereren in een bestuurlijk en politiek complexe omgeving en sterk in stakeholdermanagement: weet uiteenlopende belangen te verbinden en partijen te mobiliseren rond eenDe kandidaat heeft ervaring met het voorbereiden en begeleiden van complexe besluitvorming.De kandidaat heeft ruime ervaring met het vertalen van strategie en planvorming naar daadwerkelijke uitrol, implementatie en borging, en heeft aantoonbaar complexe veranderingen tot concrete resultaten gebracht.

De Wensen

De kandidaat heeft 5 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van complexe verandertrajecten in de publieke sector, bij voorkeur in de zorg waaronder veranderingen in de bekostiging van zorg
De kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare kennis/werkervaring van de bekostiging en financiering van zorg en van de impact van veranderingen daarin op de verschillende betrokken partijen(o.a. politie, KMar, OM, GGD, private zorgverleners, JenV, VWS, BZK en Tweede Kamer), en bij voorkeur met regulering van een gesloten markt.
De kandidaat heeft 5 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van maatschappelijk gevoelige, landelijke, domeinbrede verandertrajecten en stelsel- of systeemveranderingen, met impact op een groot aantal organisaties en partijen binnen een (zorg)domein.
Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen
Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten
Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).De kandidaat heeft 5 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van complexe verandertrajecten in de publieke sector, bij voorkeur in de zorg waaronder veranderingen in de bekostiging van zorgDe kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare kennis/werkervaring van de bekostiging en financiering van zorg en van de impact van veranderingen daarin op de verschillende betrokken partijen(o.a. politie, KMar, OM, GGD, private zorgverleners, JenV, VWS, BZK en Tweede Kamer), en bij voorkeur met regulering van een gesloten markt.De kandidaat heeft 5 jaar ervaring met het aansturen en realiseren van maatschappelijk gevoelige, landelijke, domeinbrede verandertrajecten en stelsel- of systeemveranderingen, met impact op een groot aantal organisaties en partijen binnen een (zorg)domein.Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgenKandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zettenKandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 18 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.