Senior jurist project tunnel, programma zuidasdok
Gemeente Amsterdam
Tarief/Salaris
€max €157 per uur
Locatie
Noord-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Juridisch
Gepubliceerd
17 juli, 2026
Deadline
27 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
In het kort Werk aan één van de meest complexe en uitdagende infraprojecten van Nederland, waar jouw juridische expertise direct impact heeft op cruciale besluitvorming en contractvorming. Draag bij aan de realisatie van toekomstbestendige infrastructuur in Amsterdam en help mee aan een bereikbare, duurzame stad voor miljoenen reizigers. Kom terecht in een professioneel en hecht contractteam waarin samenwerking centraal staat en je samen zichtbaar resultaat boekt binnen het Zuidasdok-programma.
Opdrachtomschrijving Je bent als senior jurist de centrale schakel voor alle juridische vraagstukken binnen het tunnelproject. Je adviseert over contracten, risico’s en de overgang van bouwteamfase naar realisatie, waarbij je zorgt voor een consistente juridische lijn en de verbinding legt tussen aanbestedingsrecht en de uitvoeringspraktijk. Daarnaast werk je nauw samen met het contractteam en externe partners om tot gedragen oplossingen te komen en de belangen van alle partijen te bewaken.
Werkzaamheden Fungeren als juridisch aanspreekpunt voor het project en adviseren over contracten, risico’s en vraagstukken in de uitvoering. Opstellen en doorontwikkelen van de realisatieovereenkomst bij de overgang van bouwteam naar realisatie, inclusief juridische verankering. Bewaken van een consistente juridische lijn in contractdocumenten, rapportages en correspondentie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Adviseren over de naleving van contractuele verplichtingen en samenwerken met het contractteam en externe partijen (zoals de Landsadvocaat) bij complexe dossiers.
Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever Over Zuidas/Zuidasdok Bouwen aan een unieke Amsterdamse stadswijk, waar duizenden mensen wonen, werken en recreëren. Dat is ons werk. We doen dat in opdracht van de gemeenteraad van Amsterdam. Zuidas is een internationale toplocatie, op een strategische plek tussen de binnenstad en Schiphol. Het gebied ontwikkelt zich tot een complete stadswijk. Een toplocatie waarin werken, wonen en voorzieningen worden gecombineerd en met een sterk internationaal karakter. Zuidas kenmerkt zich door een goede bereikbaarheid vanwege de nabijheid van station Amsterdam Zuid, verschillende metrostations, de snelweg A10 Zuid en de nabijheid van Schiphol.
Zuidasdok Tegelijkertijd met de gebiedsontwikkeling Zuidas wordt één van de belangrijkste infrastructurele projecten van Nederland gerealiseerd: Zuidasdok. Om de bereikbaarheid van Amsterdam en de noordelijke Randstad te bewaken en de leefbaarheid in Zuidas te vergroten, realiseren we met Zuidasdok het volgende: Vernieuwen en uitbreiden station Amsterdam Zuid; Verbreden en deels ondergronds brengen snelweg A10 Zuid; Herinrichten van de knooppunten De Nieuwe Meer en Amstel; Herinrichten openbare ruimte stationsgebied. De opdrachtgevers van Zuidasdok zijn het Rijk, de provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam en gemeente Amsterdam. De uitvoerende organisaties voor Zuidasdok zijn Rijkswaterstaat, ProRail en de gemeente Amsterdam. Samen vormen zij de programmaorganisatie Zuidasdok.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Eis - Werkervaring (Werkgever van) kandidaat verklaart dat er vanuit de onderneming geen sprake is van belangenverstrengeling met Zuidasdok. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij de (decentrale) overheid in Design & Construct (D&C)/UAV-GC infrastructurele werken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in infraprojecten >250 miljoen euro. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met 2-fase en/of bouwteam en/of alliantiecontracten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO-opleiding in rechten, met als specialisatie: aanbestedingsrecht. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
De Wensen
Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij de (decentrale) overheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met 2-fase en/of bouwteam en/of alliantiecontracten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Oordeelsvorming Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in infraprojecten >250 miljoen euro in Design & Construct (D&C)/UAV-GC. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal €157,92 Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
27 juli 2026 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht