Senior jurist project tunnel, programma zuidasdok

Gemeente Amsterdam

Logo Gemeente Amsterdam

Tarief/Salaris

€max €157 per uur

Locatie

Noord-Holland

Inzet

24 uur p/w

Dienstverband

Juridisch

Gepubliceerd

12 november, 2026

Deadline

25 november, 2026

Nog 12 dagen

De Opdrachtomschrijving

In het kort Werk aan één van de meest complexe en uitdagende infraprojecten van Nederland, waar jouw juridische expertise direct impact heeft op cruciale besluitvorming en contractvorming. Draag bij aan de realisatie van toekomstbestendige infrastructuur in Amsterdam en help mee aan een bereikbare, duurzame stad voor miljoenen reizigers. Kom terecht in een professioneel en hecht contractteam waarin samenwerking centraal staat en je samen zichtbaar resultaat boekt binnen het Zuidasdok-programma. Opdrachtomschrijving Je bent als senior jurist de centrale schakel voor alle juridische vraagstukken binnen het tunnelproject. Je adviseert over contracten, risico’s en de overgang van bouwteamfase naar realisatie, waarbij je zorgt voor een consistente juridische lijn en de verbinding legt tussen aanbestedingsrecht en de uitvoeringspraktijk. Daarnaast werk je nauw samen met het contractteam en externe partners om tot gedragen oplossingen te komen en de belangen van alle partijen te bewaken.

Werkzaamheden Fungeren als juridisch aanspreekpunt voor het project en adviseren over contracten, risico’s en vraagstukken in de uitvoering. Opstellen en doorontwikkelen van de realisatieovereenkomst bij de overgang van bouwteam naar realisatie, inclusief juridische verankering. Bewaken van een consistente juridische lijn in contractdocumenten, rapportages en correspondentie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Adviseren over de naleving van contractuele verplichtingen en samenwerken met het contractteam en externe partijen (zoals de Landsadvocaat) bij complexe dossiers.

Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever Over Zuidas/Zuidasdok Bouwen aan een unieke Amsterdamse stadswijk, waar duizenden mensen wonen, werken en recreëren. Dat is ons werk. We doen dat in opdracht van de gemeenteraad van Amsterdam. Zuidas is een internationale toplocatie, op een strategische plek tussen de binnenstad en Schiphol. Het gebied ontwikkelt zich tot een complete stadswijk. Een toplocatie waarin werken, wonen en voorzieningen worden gecombineerd en met een sterk internationaal karakter. Zuidas kenmerkt zich door een goede bereikbaarheid vanwege de nabijheid van station Amsterdam Zuid, verschillende metrostations, de snelweg A10 Zuid en de nabijheid van Schiphol.

Zuidasdok Tegelijkertijd met de gebiedsontwikkeling Zuidas wordt één van de belangrijkste infrastructurele projecten van Nederland gerealiseerd: Zuidasdok. Om de bereikbaarheid van Amsterdam en de noordelijke Randstad te bewaken en de leefbaarheid in Zuidas te vergroten, realiseren we met Zuidasdok het volgende: Vernieuwen en uitbreiden station Amsterdam Zuid; Verbreden en deels ondergronds brengen snelweg A10 Zuid; Herinrichten van de knooppunten De Nieuwe Meer en Amstel; Herinrichten openbare ruimte stationsgebied. De opdrachtgevers van Zuidasdok zijn het Rijk, de provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam en gemeente Amsterdam. De uitvoerende organisaties voor Zuidasdok zijn Rijkswaterstaat, ProRail en de gemeente Amsterdam. Samen vormen zij de programmaorganisatie Zuidasdok.

De Eisen

Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.

Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO-opleiding in rechten, met als specialisatie: aanbestedingsrecht. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.

Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

Eis - Werkervaring (Werkgever van) kandidaat verklaart dat er vanuit de onderneming geen sprake is van belangenverstrengeling met Zuidasdok. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij de (decentrale) overheid in Design & Construct (D&C)/UAV-GC infrastructurele werken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in infraprojecten >250 miljoen euro. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met 2-fase en/of bouwteam en/of alliantiecontracten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.

De Wensen

Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau

Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij de (decentrale) overheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen Gevorderd niveau

Wens - Toevoegen motivatie De aangeboden kandidaat beschrijft in een korte motivatie (max 1 A4) waarom hij/zij deze functie graag vervuld, voldoet aan de eisen en wensen en waarom bij uitstek geschikt is voor deze functie.

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in infraprojecten >250 miljoen euro in Design & Construct (D&C)/UAV-GC. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met 2-fase en/of bouwteam en/of alliantiecontracten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Toetsing van de competentie: Oordeelsvorming Gevorderd niveau

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 25 november 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.

€