Programmamanager Realisatie Verbeterplan Afdeling VTH

Als programmamanager realisatie verbeterplan VTH bij de provincie Gelderland speel je een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Deze afdeling staat voor een uitdagende veranderopgave, waarbij de druk van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen zoals de stikstofproblematiek en de implementatie van een nieuw zaaksysteem vragen om een sterke regie. De uitdaging is om deze verbeterslagen door te voeren terwijl de reguliere operatie soepel blijft draaien.

Jouw voornaamste doel is het realiseren van een effectieve programmastructuur en het implementeren van verbeterplannen die VTH naar een hoger niveau tillen. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van de governance, het bewaken van budget en planning, en het begeleiden van de organisatieverandering. Daarnaast ben je de drijvende kracht achter de implementatie van het nieuwe zaaksysteem en zorg je voor een nauwe samenwerking met het managementteam. Je opereert zelfstandig, bepaalt de werkwijze en rapporteert op de behaalde resultaten.

De provincie Gelderland is een dynamische werkomgeving waar ruim 1.500 medewerkers werken aan complexe opgaven op het gebied van onder meer woningbouw, mobiliteit en de energietransitie. Je krijgt de vrijheid om jouw expertise in te zetten om het verschil te maken binnen deze maatschappelijk relevante sector.

Competenties die we belangrijk vinden zijn: Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je stuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een inspiratie voor je omgeving. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.