Senior Adviseur functie-indelingen

Belastingdienst Non -ICT

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

16 uur p/w

type icon

Dienstverband

Management

date icon

Gepubliceerd

3 september, 2026

expiry icon

Deadline

9 september, 2026

Nog 6 dagen

De Opdrachtomschrijving

Ben jij een ervaren expert op het gebied van functie-indelingen en beschik je over diepgaande kennis van het Functiegebouw Rijk? Voor de Belastingdienst (AOSF) zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur functie-indelingen die ondersteuning biedt bij complexe waarderingsvraagstukken.

In deze rol adviseer je over functie-indelingen voor ketenmanagers en draag je bij aan het vier-ogenprincipe bij topfuncties (schaal 15 en hoger). Omdat er voor S16-functies zwaardere criteria vanuit BZK gelden, is specialistische externe expertise vereist die complementair is aan de aanwezige interne kennis. De opdracht omvat specifiek drie functie-indelingen voor ketenmanagers inclusief interviews en het opstellen van een verzwarende rolbeschrijving voor de voorzitter. Je werkt nauw samen met het team dat verantwoordelijk is voor alle S15+ functies binnen de organisatie.

Competenties die we belangrijk vinden zijn: Accuraat werken, Anticiperen, Bestuurssensitiviteit, Oordeelsvorming en Integriteit.

De Eisen

Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.

De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau wat blijkt uit een minimaal afgeronde WO- opleiding of de kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR (Functiegebouw Rijk).

De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 6 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR.

De aangeboden kandidaat is gecertificeerd om functie-indelingen volgens Fuwasys te doen, de kandidaat moet kunnen aantonen dat de certificering nog geldig is.

De Wensen

De mate waarin kandidaat ervaring heeft met indeling van functiefamilie managers volgens FGR.

De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met indelen van topmanagement (vanaf schaal 15).

De mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met FGR bij de Rijksoverheid.

De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met FUWA-Rijk.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 9 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.