Interbestuurlijk Toezichthouder Omgevingsrecht

Interbestuurlijk toezicht houdt op 4 gebieden toezicht op de gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen in Brabant, te weten: archief- en informatiebeheer, financieel toezicht, huisvesting vergunninghouders en fysieke leefomgeving (met de deelgebieden cultureel erfgoed, omgevingsrecht, ruimtelijke ordening en waterschappen). De provincie beoordeelt of lokale overheden hun taken uitvoeren volgens de vigerende wet- en regelgeving. Met goede informatie wil de provincie eraan bijdragen dat de gemeenteraden en algemene besturen, weloverwogen uitspraken kunnen doen over de taakuitvoering door hun organisatie. Bijvoorbeeld door kritisch te kijken naar rapportages van de dagelijkse besturen en colleges. Om naleving hiervan te bevorderen passen we een mix toe van de instrumenten ‘diagnose en interactie’. De kaders en uitgangspunten voor de wijze waarop we invulling geven aan het interbestuurlijk toezicht zijn vastgelegd in het beleidskader Toekomstbestendig Bestuur. Voor het onderdeel Omgevingswet gaat het om de volgende werkzaamheden: Uitvoeren van het toezicht op de kwaliteit van de documenten die betrekking hebben op vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) van gemeenten. Het opstellen van toezichtoordelen. Het voeren van gesprekken met toezichtontvangers. Ondersteunen algemene- en beleidstaken Omgevingsrecht. Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional. Kandidaatomschrijving Ben jij … Analytisch Professioneel Helder Zakelijk Standvastig Teamspeler En beschikt je over: Auditvaardigheden (of aantoonbare affiniteit hiermee); het vermogen om standpunten en visies helder uiteen te zetten en te verdedigen; vaardigheid in het omgaan met belangentegenstellingen met behoud van de (werk)relatie; sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden; ervaring met het opstellen van rapportages en besluiten.