Adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We verwelkomen iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie, ongeacht achtergrond, levensstijl of geloof.

Je komt terecht in het team Samen Leven, een groep van zo’n 25 collega’s die werken in themagerichte subteams. Het is een gedreven, collegiaal en enthousiast team dat hard werkt, maar ook veel waarde hecht aan gezelligheid en gezamenlijke activiteiten. Je werkt zij aan zij met je collega's en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.

Als adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden kijk en luister je goed naar wat er speelt in de samenleving. Je weet signalen om te zetten in daden waardoor de bestaanszekerheid van kwetsbare inwoners van Zeist vergroot en hun armoede vermindert. Daarnaast geef je vorm en inhoud aan het bestaanszekerheidsbeleid, minimaregelingen en de taalaanpak. Het schrijven van college- en raadsvoorstellen maken daar onderdeel vanuit. Het gemeentebestuur en de gemeenteraad hou je proactief aangesloten. Vanuit de gemeentelijke organisatie ben je accounthouder van verschillende maatschappelijke organisaties en in die hoedanigheid verantwoordelijk voor onder andere de subsidieverstrekking en -verantwoording. Je bent penvoerder voor de regio ZOU voor de WEB-middelen. Ook is het belangrijk dat je op de hoogte bent en blijft van landelijke ontwikkelingen op het gebied van bestaanszekerheid, maar ook breder in het sociaal domein.

Je houdt je bezig met urgente en actuele dossiers, zoals energie-armoede. Hierin trek je samen op met collega’s uit andere programma’s en afdelingen. Bestaanszekerheid raakt aan de taalaanpak, waarbij jij zorgdraagt voor de verdere uitrol en borging. Zeist wil dat iedereen kan meedoen in de samenleving en met Taalaanpak Zeist wil de gemeente vaart maken in de bestrijding van taalachterstanden. Daarnaast kan het zijn dat je inspringt op het thema werk en inkomen.

Competenties Bestuurlijke sensitiviteit, Samenwerken met partners, Regie voering, Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), Klantgericht, Luisteren, Doorzettingsvermogen, Tactisch gedrag, Resultaatgericht werken, Samenwerken, Overtuigen, Assertiviteit, Besluitvaardigheid, Organiseren, Kritisch, Analyserend vermogen, Plannen en organiseren.

Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk ja

Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 22 september tussen 9:00 en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.