AFAS consultant

RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens. RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis, via recyclestations en het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte. RMN maakt gebruik van AFAS voor de ondersteuning van diverse bedrijfsprocessen, waaronder Orderregistratie, HRM, salarisverwerking, financiële administratie, workflowmanagement en rapportages. De organisatie wil het gebruik van AFAS verder professionaliseren, de beschikbare functionaliteiten beter benutten en de inrichting optimaliseren zodat deze aansluit bij de huidige en toekomstige behoeften van de organisatie. Het doel van de opdracht is het leveren van specialistische AFAS-expertise ter ondersteuning van RMN bij het optimaliseren, beheren en doorontwikkelen van de AFAS-omgeving. De consultant draagt bij aan een efficiënte inrichting van AFAS, adviseert over best practices, ondersteunt bij implementaties en zorgt voor kennisoverdracht aan medewerkers. De kandidaat geeft extern advies vanuit expertise om de organisatie te optimaliseren, de functie is niet ingebed binnen de organisatie. Competenties: Affiniteit met publieke sector; Begrip van governance, transparantie en samenwerking binnen (gemeentelijke) uitvoeringsorganisaties zoals RMN. AFAS-expertise: Diepgaande kennis van AFAS Profit, InSite en relevante modules (HRM, Order, Finance, Payroll). Procesanalyse en -optimalisatie: Vaardigheid om bedrijfsprocessen te vertalen naar efficiënte en gestandaardiseerde AFAS-inrichting. Adviesvaardigheid: In staat om zelfstandig onderbouwde adviezen te geven aan management en functioneel beheer. Oplossingsgericht werken: Denkt in praktische, haalbare en toekomstbestendige oplossingen binnen standaard AFAS-functionaliteit. Kennis van workflows en autorisaties: Ervaring met het inrichten en optimaliseren van workflows, signaleringen en rechtenstructuren. Stakeholdermanagement: Effectief schakelen tussen gebruikers, beheerorganisatie en management met uiteenlopende belangen. Kennisoverdracht en training: Kan gebruikers en beheerders opleiden en zelfstandig maken in het gebruik van AFAS. Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht via BijOranje.